2023-06-06 04:51發(fā)布
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
《民法典》被譽為“社會生活的百科全書”，從內(nèi)容上來看，似乎沒有涉及到勞動用工的內(nèi)容，但在實際操作中，勞動用工問題與《民法典》卻有著千絲萬縷的聯(lián)系，工作中的很多問題，都可以從《民法典》中找到答案。 ...
1、工作了兩個多月，要解除勞動合同理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就...
近年來，隨著人力資源的市場化運作及用工方式的多樣化，因勞動者跳槽引發(fā)的勞動爭議糾紛激增，員工炒老板魷魚一般無需賠償，但約定了服務期限的勞動者提前毀約可能要承擔違約責任。近日，浙江省三門縣人民法院審結(jié)了一起勞動爭議糾紛案件，判令龍某支付給膠帶...
一、醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關違...
可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，簽了勞動合同后，被辭退并且扣一個月工資是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者工資，如果要扣的，也不能超過當月工資的20%?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...
可以辭職。 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。 而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申...
隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，股權(quán)的收購和轉(zhuǎn)讓早已不再新鮮，有大量涉及此類事宜的用人單位詢問筆者，在這一過程中，勞動關系應如何正確處理？筆者在此進行了一些列舉，方便用人單位參考。 一、股權(quán)收購方應如何正確應對原職工的勞動關系。 必須明確的是，股權(quán)收購...
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調(diào)整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 馬子隆 的問題《用工協(xié)議是勞動合同嗎，簽了3年沒到時間想辭職要注意什么》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-408953.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
與公司簽訂勞動合同需要注意哪些事項
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 08:16雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時候發(fā)現(xiàn)沒有證據(jù)或者證據(jù)對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
民法典中涉及勞動用工應當注意的問題
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 01:45《民法典》被譽為“社會生活的百科全書”，從內(nèi)容上來看，似乎沒有涉及到勞動用工的內(nèi)容，但在實際操作中，勞動用工問題與《民法典》卻有著千絲萬縷的聯(lián)系，工作中的很多問題，都可以從《民法典》中找到答案。 ...
有民事訴訟的可以辭職嗎(有民事訴訟的可以辭職嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 22:061、工作了兩個多月，要解除勞動合同理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就...
隨意炒公司魷魚? 員工任性辭職被判賠7.5萬
來源：公司法 時間：2022-05-15 14:14近年來，隨著人力資源的市場化運作及用工方式的多樣化，因勞動者跳槽引發(fā)的勞動爭議糾紛激增，員工炒老板魷魚一般無需賠償，但約定了服務期限的勞動者提前毀約可能要承擔違約責任。近日，浙江省三門縣人民法院審結(jié)了一起勞動爭議糾紛案件，判令龍某支付給膠帶...
醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎
來源：合同事務 時間：2022-04-20 13:32一、醫(yī)院合同工違約金要賠付嗎 1、一般情況下，醫(yī)院合同工違約金是不要賠付的，只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可，不需要額外地賠付違約金，大家只要按時及時地和醫(yī)院一方提交辭職信即可。 2、還有一特殊情況，即在簽訂的合同中是否存在有關違...
公司干四年不簽合同賠償多少(在公司做了五年沒簽合同可以賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-19 14:59可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 02:50簽了勞動合同辭職被扣一個月工資合法嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，簽了勞動合同后，被辭退并且扣一個月工資是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者工資，如果要扣的，也不能超過當月工資的20%?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支...
勞動法規(guī)定在銀行可以隨時辭職嗎(勞動法規(guī)定在銀行可以隨時辭職嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:00可以辭職。 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。 而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛和勞動糾紛(股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛判決書)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 05:57隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，股權(quán)的收購和轉(zhuǎn)讓早已不再新鮮，有大量涉及此類事宜的用人單位詢問筆者，在這一過程中，勞動關系應如何正確處理？筆者在此進行了一些列舉，方便用人單位參考。 一、股權(quán)收購方應如何正確應對原職工的勞動關系。 必須明確的是，股權(quán)收購...
勞動法有規(guī)定可以調(diào)減工資嗎(調(diào)崗薪資降低符合勞動法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:15單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調(diào)整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...