我是通過用工單位招聘進(jìn)入公司的 試用期為3個(gè)月 這3個(gè)月用人單位沒和我簽訂合同 試用期滿 公司拿份派遣合同給我簽 當(dāng)時(shí)沒注意 就簽了 現(xiàn)在公司要解聘我 說我沒和他們簽過合同 不需要經(jīng)濟(jì)賠償 我說3個(gè)月試用期公司未下達(dá)解聘我的書面通知 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在 公司拿出我簽派遣合同時(shí)的入職登記表 說我保證已經(jīng)和其它公司沒有勞動(dòng)關(guān)系 這個(gè)合法嗎？入職登記表最下方 有這么一款保證 保證本人與其它公司沒有勞動(dòng)關(guān)系 和原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。