2023-06-06 11:42發(fā)布
沒有簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資...
以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考??! 第一是到公司所在當?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴,不過這個地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的,根本是在維護公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊和...
屬于您違約 和律師協(xié)商解決。中華人民共和國合同法 第九十三條 當事人協(xié)商一致,可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權(quán)人可以解除合同
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
今天,網(wǎng)上傳出一則提前上班被開除,引起許多網(wǎng)友關(guān)注。西班牙男子吉恩是廉價連鎖超市Lidl的一家分店經(jīng)理,已經(jīng)為公司工作了12年。他非常熱愛自己的工作,每天都會提前兩個小時上班,結(jié)果卻因違反勞動合同擅自加班,被公司開除了…… 據(jù)介紹,超市規(guī)定...
轉(zhuǎn)賬了就是生效的。法律沒有那么教條的,錢都轉(zhuǎn)了,怎么可能就這么白轉(zhuǎn)了呢?分期買車沒簽合同只沒交定金在微信上提交了資料現(xiàn)在車不要了可以嗎 賣車的恐嚇我 可以告他嗎?不用理睬他。首先你們之間未簽合同,不存在違約責任。其次你沒交定金,不會給你造成...
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責任。 給你支一招: 上面的事實你都承認,把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
這個問題基本上很難辦.其實公司主動讓你簽合同過.是你自己不簽,但是不管怎么樣.公司在沒與你簽約的情況下還用你.所以他們有過錯.......我勸你一句從公司對你賠償可看出這公司還是很不錯的.別去告了吧.他們也不容易
被公司辭退或開除,并且公司沒有賠償?shù)?,你可以?年之內(nèi)去申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益: 1、公司開除或辭退,沒有任何理由,也沒有支付補償?shù)模銢]有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,可以認定該公司行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的...
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...
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