2023-06-06 10:48發(fā)布
案例:2008年6月,馮某與w公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同及派遣協(xié)議書(shū),約定w公司派遣馮某至s律所上海代表處工作。2009年3月,s律所上海代表處因受金融危機(jī)影響、客觀情況發(fā)生重大變化,不得已減少員工以維持經(jīng)營(yíng),通知馮某聘用關(guān)系將于一個(gè)月后終...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況,勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了,不愿隨遷的勞動(dòng)者,工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活,為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇? ...
勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的,所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處,一是讓國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動(dòng)爭(zhēng)議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說(shuō):雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認(rèn)為,‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無(wú)效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
近日,有媒體爆料,幾家大型知名集團(tuán)公司紛紛裁員,對(duì)于接到裁員通知的員工來(lái)說(shuō),心里最惦記的是,能否拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 為此,本期推出,對(duì)于解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形,包括: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)...
用人單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條有下列情形之一的,用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位: (一)用工單位有勞動(dòng)合同法第四十條第三項(xiàng)、第四十一條規(guī)定情形的; (二)用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)...
省高院再審應(yīng)訴怎么寫(xiě) 民事答辯狀 答辯人:哈爾濱**實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**公司) 被答辯人:李**,男,19**年*月*日生,漢族原黑龍江**勞務(wù)派遣公司水暖工住*市**區(qū)**街*-*-*01 因被答辯人李**與答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議再審...
來(lái)源:勞動(dòng)法行天下作者丨劉秋蘇對(duì)于解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形,包括:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=0,用人單位(含勞務(wù)派遣單位)無(wú)需向勞動(dòng)者支付解除/終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的 17種 情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=N,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付...
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