国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>

        我是勞務(wù)公司派遣工,現(xiàn)在被裁了!沒(méi)有賠償金,用人單位和勞務(wù)公

        2023-06-06 14:39發(fā)布

        我是勞務(wù)公司派遣工,現(xiàn)在被裁了!沒(méi)有賠償金,用人單位和勞務(wù)公司相互推諉,怎么解決
        友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
        該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
        4條回答
        王芊予
        1樓-- · 2023-06-06 14:44
        你好,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
        毛暢
        2樓-- · 2023-06-06 14:46
        您好,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)
        陳星羽
        3樓-- · 2023-06-06 14:50
        及時(shí)仲裁
        徐琪涵
        4樓-- · 2023-06-06 14:54
        你好!可以申請(qǐng)仲裁。

        相關(guān)知識(shí)

          勞務(wù)派遣期間因公死亡如何賠償

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 15:44

          一、勞務(wù)派遣期間因公死亡如何賠償1、這個(gè)看是申請(qǐng)工傷事故還是申請(qǐng)民事?lián)p害賠償。一般來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系是和派遣單位之間產(chǎn)生,所以工傷事故應(yīng)當(dāng)由派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果申請(qǐng)民事?lián)p害賠償,則根據(jù)在用工單位所發(fā)生的事情情節(jié),以具體事故責(zé)任...

          工廠搬遷,勞務(wù)派遣工為何卻拿不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

          來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-04-20 00:30

          小編在辦理一件案件中遇到這種情況,勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了,不愿隨遷的勞動(dòng)者,工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活,為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇? ...

          勞務(wù)派遣公司破產(chǎn)職工如何補(bǔ)償

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-25 09:06

          勞務(wù)派遣公司破產(chǎn)職工如何補(bǔ)償如果是用工單位倒閉,用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務(wù)派遣公司倒閉,那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人...

          勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 22:34

          勞務(wù)派遣工的年齡限制是怎樣的勞務(wù)派遣工年齡在18-59歲期間都屬于合法的,所以派遣工也只能在這個(gè)年齡段里。采取勞務(wù)派遣有兩大的好處,一是讓國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制,二是為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)...

          派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 04:03

          派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動(dòng)爭(zhēng)議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說(shuō):雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認(rèn)為,‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無(wú)效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...

          新勞動(dòng)法解讀(新勞動(dòng)法內(nèi)容是什么)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 21:33

          相關(guān)解讀 解讀一:用人單位不簽勞動(dòng)合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂...

          實(shí)際用人單位在“逆向勞務(wù)派遣”中要承擔(dān)什么責(zé)任

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-01 16:59

          逆向勞務(wù)派遣中,用人單位在尚未與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形下,應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)者與派遣機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效合同,用人單位仍與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動(dòng)法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 【案例索引】 一審:福建省福州市臺(tái)江...

          勞務(wù)派遣和用工單位承擔(dān)賠償工傷

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 06:23

          對(duì)于勞務(wù)關(guān)系的工傷,其責(zé)任由派遣單位和用工單位承擔(dān),兩者之間承擔(dān)責(zé)任的比例由雙方自行約定。勞務(wù)關(guān)系不屬于勞動(dòng)合同,因此發(fā)生工傷時(shí)是不可以按照工傷賠償?shù)摹? 接下來(lái)就跟隨小編一同來(lái)了解勞務(wù)派遣單位與用工單位承...

          出現(xiàn)工傷后如何計(jì)算賠付

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 01:11

          出現(xiàn)工傷后如何計(jì)算賠付工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的。確定具體的傷殘等級(jí)才能確定相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社...

          “勞務(wù)派遣”存在哪些問(wèn)題

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:12

          勞務(wù)派遣存在的問(wèn)題 (1)勞動(dòng)者就業(yè)的不穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量下降。 一些勞動(dòng)者被派遣用工單位后,用工單位隨意安排超時(shí)加班加點(diǎn),不依法安排勞動(dòng)者休假,不按勞務(wù)派遣協(xié)議提供勞動(dòng)保護(hù)條件等。并且用工單位可隨時(shí)炒勞動(dòng)者的魷魚(yú)而不用承擔(dān)任何法律責(zé)任。 ...