2023-06-06 12:57發(fā)布
一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)...
編號(hào)：___________本協(xié)議書(shū)由以下雙方于______年______月______日簽署并生效。1．__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）；地址：___________________________________；郵...
第一 【案例】小李托親戚找朋友好不容易進(jìn)了一家公司，當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽合同，進(jìn)去后干的活很雜，工作崗位不固定，每個(gè)月領(lǐng)的工資也不一樣。一年后，他多次與公司協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，想把工作崗位、內(nèi)容、工資等各方面固定下來(lái)，可公司總是以我們需要的就是一個(gè)能干...
1.請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法 《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，...
編號(hào)：___________本協(xié)議書(shū)由以下雙方于______年______月______日簽署并生效。1.__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方);地址：___________________________________;郵...
如果是正規(guī)廠簽了一年合同而且還公正了的，受法律保護(hù)的，如果沒(méi)干滿一年走法律程序，你要給合同會(huì)了，還有如果不是正規(guī)廠簽了也沒(méi)用的，因?yàn)椴皇芊杀Ｗo(hù)，只要把你的工資拿到手，不干就不干
員工對(duì)公司負(fù)有保密義務(wù)，如果員工違反了保密義務(wù)，則應(yīng)按照保密協(xié)議或保密條款的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。但是也許會(huì)有人有疑惑：如果沒(méi)有和公司簽署過(guò)保密協(xié)議，泄密了也要承擔(dān)責(zé)任嗎？ 案件回顧 2003年3月2...
商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任 商業(yè)保密協(xié)議違約責(zé)任如何理解？第一，涉及到實(shí)體法和程序法問(wèn)題。涉及商業(yè)秘密的非直接相關(guān)法律關(guān)系，即為直接相關(guān)法律關(guān)系第二，商業(yè)秘密訴訟是否以保密協(xié)議為債權(quán)標(biāo)的？顯然不是，程序法確定是否有保密條款的強(qiáng)制性約定時(shí)...
一、保密協(xié)議形式 在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方既可在《勞動(dòng)合同法》中約定保密條款，也可以訂立專(zhuān)門(mén)的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書(shū)面形式，并做到條款清晰明白，語(yǔ)言沒(méi)有歧義。 二、保密協(xié)議內(nèi)容 (一)明確保密信息范圍 用人單位在約定...
員工保密協(xié)議 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)合同條例》和《上海宏圖紙業(yè)有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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保密合同是按什么法律法規(guī)(請(qǐng)問(wèn)關(guān)于保密協(xié)議的法律法規(guī)是什么法)
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合作保密協(xié)議
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合同不滿一年違約如何賠償(合同期已滿,公司不簽約有賠償嗎)
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