2023-06-06 20:03發(fā)布
辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點(diǎn)上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害，我們是通過人事進(jìn)去的，說是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì)，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
不算，只要提出離職，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的！只要在提前三天前，給領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。領(lǐng)導(dǎo)同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
新勞動(dòng)法對于曠工的定義是： 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動(dòng)合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定?！ ?我國法律上對員工曠工是沒有做出規(guī)定的，但實(shí)踐中用人單位可以根據(jù)內(nèi)部管理...
富寶袋的逾期費(fèi)和服務(wù)費(fèi)貴！我朋友借7000逾期了100多天最后還了12000。我十一月三號開始曠工 如果連續(xù)曠工三天 富士康會(huì)發(fā)十月份工資么為什么要曠工，不想干了！在深圳富士康自離了 被開除了上個(gè)月工資都沒了急?。?！你現(xiàn)在去跑自離手續(xù)吧 跑...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝廣場北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽區(qū)霄云路**鵬潤大廈****，煩請配合公司此次的搬遷工作。并請?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽區(qū)霄云路26號...
朋友你好。 在任何一家單位。 曠工都是非常嚴(yán)重的行為。 你已經(jīng)曠工三天了。超過4天，自離了。 估計(jì)是拿不到工資的。 曠工都是要扣工資的。
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
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曠工3天自離有工資嗎(員工曠工3天自離有工資嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 04:55辭職和工資發(fā)放不影響，曠工三天自離了，能拿到上個(gè)月工資。 【法律意見】 可以拿到工資。如果不給，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請勞動(dòng)仲裁。 【法律依據(jù)】 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞...
員工提完辭呈后就不來上班了，這樣離職太任性！
來源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對于企業(yè)來說，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么。……比如下面的這位HR...
請假不批不去按曠工處理合法嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 02:45請假不批不去按曠工處理合法嗎對于事假，法律規(guī)定并不多;屬于雙方協(xié)商解決的范疇，你有必須請假的理由，如果對方?jīng)]有相應(yīng)的不給你假的理由，直接按曠工處理，是違法的;對方以此解除勞動(dòng)合同，你可以申請勞動(dòng)仲裁，要求支付賠償金;工作1年支付2個(gè)月工資。...
南京喜星電子(南京喜星電子員工宿舍)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-02-19 01:01我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點(diǎn)上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動(dòng)力真的厲害，我們是通過人事進(jìn)去的，說是有1000塊推薦獎(jiǎng)勵(lì)，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
白條沒到時(shí)間顯示我逾期了(白條逾期會(huì)有顯示嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-06-28 19:44不算，只要提出離職，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字了。一般不會(huì)算曠工的！只要在提前三天前，給領(lǐng)導(dǎo)口頭請假。領(lǐng)導(dǎo)同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
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公司搬遷，員工不去新地點(diǎn)上班算曠工嗎？（高院再審）
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曠工3天自離有工資嗎
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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