2023-06-06 08:03發(fā)布
在農(nóng)民工勞動爭議案件中,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動糾紛數(shù)量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等情況,為此以實例方式進行了歸納,僅供參考。1勞務(wù)分包:合同效力應(yīng)視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設(shè)單位承包到樓房...
來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關(guān)系確認為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認定工傷時,可要求責任主體承擔工傷保險責任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用...
李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導(dǎo)致小腿骨折。李某認為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應(yīng)當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,...
如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵,實踐中有時間論和路線論兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認定。從時間角度出發(fā),一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時間計算,大部分單位都會有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
【最高法院裁判要點】當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
1、武侯區(qū)人民法院案例:上班時間如廁受傷算工傷2、東營市工作時間上廁所路上受傷,應(yīng)屬于因工作原因受傷【案例】 東營市民張先生系當?shù)匾患夜镜穆毠ぁG安痪?,張先生在該公司上班期間,因內(nèi)急外出離開辦公地點去上廁所,結(jié)果不慎在途中摔傷。經(jīng)診斷為...
來源:勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
案情回顧2014年10月,藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故,導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號,以下簡稱36...
01最高法院裁判要點當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
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四個案例詳解:勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠,效力各不同!
來源:其它 時間:2022-05-18 13:53在農(nóng)民工勞動爭議案件中,建筑業(yè)農(nóng)民工勞動糾紛數(shù)量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等情況,為此以實例方式進行了歸納,僅供參考。1勞務(wù)分包:合同效力應(yīng)視情況而定【案例】 一家公司通過招標方式從一家建設(shè)單位承包到樓房...
賠大了!沒有勞動關(guān)系,用人單位仍承擔工傷保險待遇責任的5種情形
來源:勞動工傷 時間:2022-04-08 10:56來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關(guān)系確認為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認定工傷時,可要求責任主體承擔工傷保險責任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用...
受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:32李某經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,被包工頭王某招用,進某建設(shè)公司工地做木工,工資每日約定200元。2014年3月,李某在工作中,不慎從高空墜落,導(dǎo)致小腿骨折。李某認為,由于自己是在工地工作受的傷,屬于工傷,單位應(yīng)當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門,...
下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎
來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 20:29如何界定上下班途中是關(guān)鍵 如何界定上下班途中是關(guān)鍵,實踐中有時間論和路線論兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認定。從時間角度出發(fā),一般理解是上下班途中首先應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時間計算,大部分單位都會有相關(guān)的規(guī)定。而最新的司...
工地農(nóng)民工受傷后法律救濟途徑
來源:其它 時間:2022-01-18 11:06對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
最高院判決:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關(guān)系
來源:勞動工傷 時間:2021-12-14 14:43【最高法院裁判要點】當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...
上班時間如廁摔傷算工傷嗎? 附:關(guān)于工傷認定,最高法院的16個權(quán)威答復(fù)
來源:勞動工傷 時間:2022-01-25 08:171、武侯區(qū)人民法院案例:上班時間如廁受傷算工傷2、東營市工作時間上廁所路上受傷,應(yīng)屬于因工作原因受傷【案例】 東營市民張先生系當?shù)匾患夜镜穆毠ぁG安痪?,張先生在該公司上班期間,因內(nèi)急外出離開辦公地點去上廁所,結(jié)果不慎在途中摔傷。經(jīng)診斷為...
最高法終審判決:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關(guān)系
來源:勞動工傷 時間:2021-11-19 11:07來源:勞動法庫【最高法院裁判要點】當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、...
最高法院判例:單位承擔工傷責任不以勞動關(guān)系為前提(最新)
來源:勞動工傷 時間:2021-11-28 08:45案情回顧2014年10月,藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故,導(dǎo)致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號,以下簡稱36...
最高院最新判例:單位承擔工傷責任不一定要有勞動關(guān)系
來源:勞動工傷 時間:2022-07-28 11:3901最高法院裁判要點當存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時,應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位...