2023-06-06 22:21發(fā)布
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》，即便有個別企業(yè)有《員工手冊》，但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定，很多員工也都默認，很少見到有員工產(chǎn)生質(zhì)疑，今天，咱們就詳細說一說這個規(guī)定?！ 」尽秵T工手冊》中規(guī)...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風險呢？企業(yè)又如何應對相關法律風險呢？ 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當理由缺勤...
用人單位能不能在規(guī)章制度中規(guī)定曠工一天扣三天工資？首先，先搞清罰款是什么？要探討企業(yè)是否有權扣罰，要先搞清罰款是什么？舉些例子做一概念辨析：1、勞動者A被法院判決向其父母定期支付贍養(yǎng)費，由用人單位直接從工資中扣除，本質(zhì)是代扣代繳而非罰款，類...
不算，只要提出離職，公司領導批準簽字了。一般不會算曠工的！只要在提前三天前，給領導口頭請假。領導同意了，也就是說，情況特殊。沒有寫請假單。一般這三天按請假處理！換句話話說，假如公司按曠工算的話，基本上就算自離了。不用辦離職手續(xù)了！再者說，如...
我們這礦工一天扣總工資的15%，不過大多數(shù)都是曠一扣三。如果他扣了你六天工資我建議直接到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察委員會舉報企業(yè)的違法行為，大排檔會因他的違法行為受到處罰，你的合法權益一定會得到保護。勞動法還規(guī)定不能扣員工總工資的20%，他扣了你六天工...
某某公司長假申請單茲有員工需回家探親，現(xiàn)在向單位某某某某某某申請假期。從年月日至年月日止，共計天到期準時回單位上班。如延期一天，每天按曠工罰款處理（曠工一天扣三天工資，曠工三天則自動離職）員工請假回單位上班半個月后，方可領取上個月工資?；丶?..
1、你這種情況明顯是高利貸的行為； 2、首先來說，扣掉的這700塊錢已經(jīng)不合規(guī)，而且逾期一天費用300塊錢，這個明顯是更不合理，按照國家規(guī)定，即使逾期一天的利息計算的總欠款的萬分之五，即使按照3000計算的話，那一天也就是1.5元，就是再加...
若是招行信用卡，如有消費，請您按時、足額在到期還款日之前還款。首先逾期會生成不良信用記錄，影響您的個人信用及以后的信用業(yè)務，如貸款等；其次，逾期還款會產(chǎn)生利息及滯納金；最后，長期不歸還可能會觸犯刑法，我行會保留追訴的權利。信用卡逾期多久會上...
會的，會自動扣款的。 不需要你和銀行講。 你還款的賬上沒錢，銀行也會每天都扣，哪天有錢了，哪天扣掉。 但是過期三天，可能會留下逾期紀錄。 下次要注意了。
用人單位應遵守如下原則： 1、合同約定的工資，單位可以按出勤比例扣除，即曠工視為未出勤，每曠工一天扣一天工資。 2、合同約定的津貼、獎金，應按合同約定發(fā)放； 3、合同未約定的津貼、獎金，則按單位公示過的規(guī)章制度發(fā)放。 注意： 按勞動合同法...
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