2023-06-06 11:00發(fā)布
案情： 不與勞動者簽勞動合同是違法行為。日前，紹興縣人民法院審理了一起勞動糾紛案，一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同，干了4個月之后離職，并將用人單位告上法庭。最后，企業(yè)因未簽勞動合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用...
勞動合同期滿，即勞動合同期滿后未簽訂勞動合同，勞動者仍在原用人單位繼續(xù)工作。在這種情況下，由于用人單位預(yù)期到原勞動合同到期繼續(xù)聘用的法律后果，所以不需要再給予一個月的寬限期。也就是說，用人單位應(yīng)當(dāng)在原勞動合同期滿的次日，立即與勞動者簽訂書面...
案情回顧 某制衣公司主營服裝的加工和銷售，某成衣公司則主營服裝及服裝面料、輔料的銷售。2016年雙方曾簽訂一份合同，成衣公司委托制衣公司加工一批大衣，雖未約定付款方式，大衣分批次全部交付后將成衣公司將加工費(fèi)最后一次性支付給了制衣公司。20...
有效，可以被認(rèn)定為事實(shí)合同，雙方仍應(yīng)遵守合同條款。合同到期了沒有續(xù)簽算不算事實(shí)合同 由于勞動法和勞動合同法對這一問題規(guī)定的不是很詳細(xì)，又有以下補(bǔ)充規(guī)定：1996年勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)（1996）354號中規(guī)定，...
爭議焦點(diǎn)：同居期間購置的房產(chǎn)登記在一方名下，是否屬于共同財(cái)產(chǎn)案件名稱：同居關(guān)系析產(chǎn)糾紛審理法院：上海市徐匯區(qū)人民法院（2014）徐民一（民）初字第11300號法院觀點(diǎn)：系爭房屋的買賣合同的簽訂及款項(xiàng)的支付處于A、B第一個子女出生后、第二個子...
逾期不續(xù)簽勞動合同風(fēng)險很大。在勞動合同期限尚未到期的情況下，企業(yè)應(yīng)盡快做出是否與員工續(xù)簽勞動合同的決定。企業(yè)不愿與員工續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前書面通知員工，并在勞動合同到期時及時辦理合同終止手續(xù)。如果企業(yè)既不與員工續(xù)簽勞動合同，也不及時辦理終...
▌編者按借名買房發(fā)生的原因、形式多種多樣，限購政策的施行使得借名買房事件頻發(fā)，導(dǎo)致相關(guān)司法實(shí)務(wù)混亂，難以有效及時辨別并規(guī)制，完善借名買房的裁判規(guī)則顯得尤為重要。本期旨在通過介紹借名買房的相關(guān)規(guī)定與理論，歸納提煉借名買房的司法裁判規(guī)則。截至2...
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