2023-06-06 05:36發(fā)布
面對人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說說求職需要注意的法律問題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時,千萬要注意一個問題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動合同的單位。 因...
在勞動爭議中,勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求,被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好,保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件: 第...
第三十六條:國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 (一)《中華人民共和國勞動法》 第三十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至...
一、《勞動法》加班工資多少錢一個小時?加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪辍趧诱叨?,加班費(fèi)是一種補(bǔ)償,因...
日工資的3倍。 基本工資每月為1500元,那每天的工資就是50元一天,如果在法定節(jié)假日加班,就是50元的3倍,也就是每天150塊。 《勞動法》第四十四條?有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: ...
關(guān)于2021年國慶節(jié)放假安排的通知根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神。 現(xiàn)將2021年國慶節(jié)放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假調(diào)休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。請廣大市民提前安排好工作...
很多公司人事對標(biāo)準(zhǔn)工時制的工作時間、加班工資計算比較熟悉,但對綜合計算工時制、不定時工作制則比較陌生,可能是實(shí)踐中綜合計算工時制、不定時工作制比較少見的原因。 其實(shí),公司的某些崗位可能更適合不如綜合計算工...
1.勞動法中綜合工時制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國勞動法規(guī)定的工時制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《新勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號)的規(guī)定,我國目前實(shí)行勞動者每日工作8小時,每周工作4...
2018年10月17日張三到A公司工作,2019年1月1日簽訂勞動合同,本合同期限自2019年1月1日起至2022年12月31日止,執(zhí)行的工作時間為綜合工時工作制。 張三工作時間從早上8:00至12:00...
一、國家規(guī)定的加班費(fèi)計算方法:平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。二、加班工資基數(shù)如何確定:正常情況下,用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資...
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關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問題
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加班以及加班費(fèi)法律是怎么規(guī)定的?
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不定時工作制和綜合計算工時工作制相關(guān)問題匯總
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勞動法加班工資多少錢一個小時(分類計算)
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國慶節(jié)放假調(diào)休安排來了 國慶節(jié)加班工資怎么算?
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