2023-07-31 14:41發(fā)布
1.勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作4...
很多公司人事對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工作時(shí)間、加班工資計(jì)算比較熟悉，但對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制則比較陌生，可能是實(shí)踐中綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制比較少見的原因。 其實(shí)，公司的某些崗位可能更適合不如綜合計(jì)算工...
一、國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150％，雙休日是200％，國(guó)定假日是300％。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。二、加班工資基數(shù)如何確定：正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資...
第三十六條：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 （一）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至...
加班費(fèi)是廣受勞動(dòng)者們關(guān)注的問題，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，需要取得勞動(dòng)者的同意，并依法向勞動(dòng)者支付一定的加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算需要根據(jù)加班工資基數(shù)來確定，下面是瑞律網(wǎng)的小編為您提供的與加班費(fèi)有關(guān)的信息。 一、勞動(dòng)法加班費(fèi)...
工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
1.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
1.勞動(dòng)法規(guī)定：職工的工作時(shí)間怎么規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根...
用人單位安排勞動(dòng)者加班，未依法支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 黃澤鋒 的問題《公司實(shí)施綜合工時(shí)，每月工資按照174小時(shí)基本工時(shí)加上50小時(shí)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-703421.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
綜合計(jì)算工時(shí)制法律法規(guī)(勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-25 19:371.勞動(dòng)法中綜合工時(shí)制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《新勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）的規(guī)定，我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作4...
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)的區(qū)別
來源：其它 時(shí)間：2022-11-27 11:21很多公司人事對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的工作時(shí)間、加班工資計(jì)算比較熟悉，但對(duì)綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制則比較陌生，可能是實(shí)踐中綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制比較少見的原因。 其實(shí)，公司的某些崗位可能更適合不如綜合計(jì)算工...
加班費(fèi)計(jì)算方法(加班費(fèi)計(jì)算方法為月基本工資)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:13一、國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150％，雙休日是200％，國(guó)定假日是300％。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。二、加班工資基數(shù)如何確定：正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資...
加班工資計(jì)算方法
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-06 14:36一、國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法：平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150％，雙休日是200％，國(guó)定假日是300％。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。二、加班工資基數(shù)如何確定：正常情況下，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資...
不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制相關(guān)問題匯總
來源：其它 時(shí)間：2021-08-26 09:00第三十六條：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 （一）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至...
加班費(fèi)規(guī)定具體有哪些（算定方法）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 12:22加班費(fèi)是廣受勞動(dòng)者們關(guān)注的問題，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，需要取得勞動(dòng)者的同意，并依法向勞動(dòng)者支付一定的加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算需要根據(jù)加班工資基數(shù)來確定，下面是瑞律網(wǎng)的小編為您提供的與加班費(fèi)有關(guān)的信息。 一、勞動(dòng)法加班費(fèi)...
企業(yè)勞動(dòng)合同如何規(guī)定工作時(shí)間條款
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:38工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定。勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
江蘇勞動(dòng)法律法規(guī)加班(江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:291.江蘇法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為幾年 勞動(dòng)者因?yàn)閯趧?dòng)糾紛起訴到法院的，一般法院支持勞動(dòng)者的加班費(fèi)為2年，超過2年，如果勞動(dòng)者沒有加班方面的證據(jù)的，一般是不予支持的。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以追討兩年前的加班工資，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)全部舉證責(zé)任。工作日...
員工勞動(dòng)時(shí)間法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定：職工的工作時(shí)間怎么規(guī)定)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 04:101.勞動(dòng)法規(guī)定：職工的工作時(shí)間怎么規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根...
加班工資逾期不支付(加班工資逾期不支付罰款)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-07 17:09用人單位安排勞動(dòng)者加班，未依法支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日...