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        企業(yè)破產(chǎn)重組是協(xié)議解除勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)性裁員那個(gè)對(duì)員

        2023-06-06 16:50發(fā)布

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 21:34

          【企業(yè)破產(chǎn)清算】無(wú)錫市化解多起企業(yè)破產(chǎn)清算糾紛 自全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),一些企業(yè)抵御不住金融嚴(yán)寒,破產(chǎn)倒閉。針對(duì)這一情況,無(wú)錫市司法行政系統(tǒng)積極開(kāi)展服務(wù)企業(yè)發(fā)展百、千、萬(wàn)活動(dòng),組織司法所、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所充當(dāng)老娘舅,幫助企業(yè)解決破產(chǎn)清...

          【法律講堂】勞動(dòng)法規(guī)定:這6種情況下被辭退,公司須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 08:25

          正如狄更斯說(shuō)的那樣,這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代,賺了錢的人,對(duì)他們來(lái)說(shuō)是好時(shí)代。對(duì)于被裁的人來(lái)說(shuō),這是最壞的時(shí)代。這個(gè)冬天比以往的冬天都要更冷一些,各大公司縮招、裁員,網(wǎng)上的負(fù)面信息鋪天蓋地。11月初,富士康裁員340000人;12月初...

          公司裁員的原因可以怎么寫(xiě)(裁員的類型有哪些)

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 12:13

          一、公司裁員的原因可以怎么寫(xiě)   一般來(lái)說(shuō)企業(yè)裁員有這幾個(gè)原因:   1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況不佳,裁員減少成本;   2、企業(yè)員工自身也業(yè)務(wù)素質(zhì)不滿足要求;   3、企業(yè)生產(chǎn)效率提高,但生產(chǎn)規(guī)模并未有很大改變,也就是不需要這么多人...

          公司經(jīng)濟(jì)性裁員的法律規(guī)定

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2021-08-25 16:31

          經(jīng)濟(jì)性裁員,是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,為改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況而辭退成批人員。 一、20個(gè)人以下不能適用經(jīng)濟(jì)性裁員嗎? 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,適當(dāng)放寬經(jīng)...

          經(jīng)濟(jì)性裁員

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 15:19

          勞動(dòng)合同法第41條,即關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員。 一、《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定: 有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取...

          單位裁員莫“任性” 員工維權(quán)有招數(shù)

          來(lái)源:侵權(quán)損害 時(shí)間:2022-04-20 11:34

          企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟(jì)性裁員,是法律賦予用人單位的一項(xiàng)基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況,確需裁減人員時(shí),可以對(duì)本單位的人員裁減。但是,企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁?違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)...

          債務(wù)重組法律服務(wù)協(xié)議律師事務(wù)所-債務(wù)重組 律師

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-23 03:50

          標(biāo)題:債務(wù)重組法律服務(wù)協(xié)議律師事務(wù)所——保障權(quán)益,促進(jìn)債務(wù)重組 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,債務(wù)重組在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中變得越來(lái)越普遍。然而,債務(wù)重組過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題也越來(lái)越多,如何尋求專業(yè)的債務(wù)重組法律服務(wù)成為企業(yè)亟需解決的問(wèn)題。在...

          實(shí)習(xí)合同單位可以終止嗎

          來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-26 10:54

            勞動(dòng)者去公司上班可能會(huì)有一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期就是為了學(xué)習(xí)如何去工作。很多都不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造利潤(rùn),所以大部分實(shí)習(xí)期都只有很少的工資,實(shí)習(xí)合同可以終止嗎?根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的法律知識(shí),希望對(duì)你有幫助?! ?shí)習(xí)合同單位可以終止嗎 ...

          用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-10 18:17

          根據(jù)我國(guó)的有關(guān)規(guī)定,用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形:一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問(wèn)題的基本都...

          關(guān)于公司重組與重整區(qū)別

          來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-09-25 11:48

          重組與重整尤其重要。重組與重整都是在公司企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí),進(jìn)行救助的一種措施,兩者只有一字之差,由于目的相同,措施類似,易引起混淆。 實(shí)踐中有人也混同使用,但兩者在相似的同時(shí)在自主性債務(wù)清理等方面存在本...