1、第一次合同簽的一年期，試用期兩個(gè)月是否合理？ 2、續(xù)簽合同公司要求再簽一年期的是否合理？ 3、期間請(qǐng)假的月份，工資核算并未按21.75個(gè)工作日來(lái)算 4、上司經(jīng)常發(fā)臭寶，傻妞，乖，聽(tīng)話(huà)，想你等信息，可以告其騷擾嗎？ 5、半年來(lái)每到發(fā)工資時(shí)，公司總會(huì)少發(fā)漏發(fā)部分業(yè)績(jī)，目前仍有一筆少發(fā)的未補(bǔ)，之前的雖有追要回來(lái)，但此行為是否可以說(shuō)明公司在變相脅迫我離職？ 6、試用期期間工資以支付寶，微信等方式轉(zhuǎn)賬的 7、臺(tái)資企業(yè)，公司目前已知的有3-4萬(wàn)金額的訂單通過(guò)轉(zhuǎn)老板私人賬戶(hù)，臺(tái)灣公司直接快遞到大陸，另還有客戶(hù)與我司均為臺(tái)資企業(yè)，客戶(hù)轉(zhuǎn)臺(tái)灣公司賬戶(hù)，臺(tái)灣直接到大陸的訂單，這兩項(xiàng)是否可以定義為偷稅漏稅？