国色天香在线看视频www,91手机在线亚洲一区观看,亚洲无线码二区在线观看,亚洲另类春色国产精品

    <noframes id="vos6g">
    1. 

        <small id="vos6g"><menu id="vos6g"><font id="vos6g"></font></menu></small>
        

    



        




        

        

        

        
 
		
        

        

        

        
 
	
        
1. 我母親2014年48周歲入職，當(dāng)時(shí)簽有為期一年的勞動(dòng)合       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:36發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1. 我母親2014年48周歲入職，當(dāng)時(shí)簽有為期一年的勞動(dòng)合同之后沒(méi)有續(xù)簽，在沒(méi)有續(xù)簽的狀態(tài)下依然在職，公司沒(méi)有給此員工辦理社保和醫(yī)保，今年2022年56周歲2月底查出重大疾病，沒(méi)有職工醫(yī)保可用。
2. 對(duì)于中老年人參加工作，公司沒(méi)有依法續(xù)簽合同，沒(méi)有繳納社保醫(yī)保是否合法？
3. 訴求：中老年人就業(yè)是否有基本的法律保護(hù)和醫(yī)療保障？
        

        

        
 


        
   
   

        
友情提示:   此問(wèn)題已得到解決，問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯，回答。

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        

        



        

        
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉,
無(wú)法添加新回復(fù)

        



        



        

        


        

        

        

        
1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊麗穎                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 10:24
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          這種情況建議委托律師處理吧                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
相關(guān)知識(shí)

        

        

               
          入職培訓(xùn)期間算建立了勞動(dòng)關(guān)系嗎？
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-09-29 11:13


          案情簡(jiǎn)介2016年9月，張某應(yīng)聘到上海某貿(mào)易公司從事行政工作。9月17日，張某到公司報(bào)到后，公司即通知其參加為期一個(gè)月的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間一致，培訓(xùn)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度以及安全教育等。2016年10月17日，張某培訓(xùn)結(jié)束正...
          



     
          員工入職時(shí)隱瞞實(shí)情，是否屬于欺詐？
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-04-29 10:51


          　案情簡(jiǎn)介一審法院判決　關(guān)注一：隱瞞婚育狀況是否算欺詐?　關(guān)注二：隱瞞刑事處分是否算欺詐?　關(guān)注三：隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷是否算欺詐?　勞動(dòng)者在入職時(shí)隱瞞學(xué)歷簡(jiǎn)歷，是否算欺詐呢?相關(guān)案例　　張愛(ài)(化名)通過(guò)投簡(jiǎn)歷于2014年12月5日至某生物科研公司...
          



     
          他與單位是"合作關(guān)系" 工傷后單位該不該承擔(dān)賠償責(zé)任？
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-04-20 11:41


          案情簡(jiǎn)介吳強(qiáng)是家里的主要?jiǎng)趧?dòng)力。2015年下半年起，他進(jìn)入某房地產(chǎn)公司從事房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)經(jīng)理工作。一天，他和單位的法人代表向一名客戶催討中介費(fèi)時(shí)，被客戶毆打致傷，造成下肢損傷輕傷一級(jí)，胸部損傷輕傷二級(jí)，不得不臥床休息。家里一下子失去了經(jīng)濟(jì)來(lái)源...
          



     
          年底前離職“年終獎(jiǎng)”怎么辦 按比例領(lǐng)獎(jiǎng)金行不行？
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-02-06 10:54


          核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎(jiǎng)問(wèn)題和公司發(fā)生爭(zhēng)議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎(jiǎng)的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無(wú)權(quán)...
          



     
          勞動(dòng)仲裁時(shí)效已過(guò)，訴經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法院不支持
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2022-05-26 11:42


          一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告萬(wàn)香全部訴訟請(qǐng)求?！　?961年...
          



     
          單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2021-12-21 14:43


          摘自 | 中國(guó)政府網(wǎng)身在職場(chǎng)，有哪些權(quán)益必須注意？國(guó)家法律為職場(chǎng)人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見(jiàn)勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)...
          



     
          懷孕女職工試用期被解雇，檢察院抗訴，再審結(jié)果太意外了！
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-03-10 17:07


          小編按：本案案情簡(jiǎn)單，卻經(jīng)歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審，意外的是，各級(jí)裁判機(jī)關(guān)的裁判結(jié)果都是不同的，再審結(jié)論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工，2016年8月9日入職，約定試用期兩個(gè)月。2016年9月30日，公司作出《試用期...
          



     
          【以案釋法】服務(wù)期協(xié)議勿濫用，專項(xiàng)培訓(xùn)有要求
          
來(lái)源：其它 
時(shí)間：2022-04-20 14:21


          案情簡(jiǎn)介鐘某于2014年3月入職某中介服務(wù)公司，雙方訂立了為期3年的勞動(dòng)合同，約定鐘某從事咨詢師工作。入職后，中介服務(wù)公司對(duì)鐘某進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)，雙方簽署了一份《服務(wù)期協(xié)議》，其中注明中介服務(wù)公司對(duì)鐘某進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，花費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)2萬(wàn)...
          



     
          工資越高，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金越少？（高院再審）
          
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 
時(shí)間：2021-12-24 14:08


          黃飛鴻系廣州某公司員工，1995年7月1日入職。2018年4月30日，公司與黃飛鴻協(xié)商解除勞動(dòng)合同，黃飛鴻離職前的工資標(biāo)準(zhǔn)為14072.53元/月。雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，先后歷經(jīng)仲裁、訴訟。法院認(rèn)為，雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償月...
          



     
          勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限不超過(guò)12個(gè)月的情形
          
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 
時(shí)間：2021-12-01 10:57


          勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般指違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。
        
         一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限不超過(guò)12個(gè)月的情形：

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位...