本人于上月26號再手機微信通知，和當(dāng)面口頭通知廠區(qū)車間管理人員，將于一月六號離職，并于上個月三十號簽署了離職申請書，目前為止人力資源部并沒有通知我交接 我屬于試用期，離職申請書需要公司同意，現(xiàn)在一月四號，家中急事需要回家，周末不辦交接，我走了算自離嗎，如果算那我現(xiàn)在寫辭職通知書，三天后離職，周末交接不了，不交接的話（廠區(qū)規(guī)定必須交接否則算自離），還算不算自離，因為自離廠區(qū)不給工資，而且合同是和勞務(wù)公司簽的，如果他們扣我工資我能申請勞動仲裁嗎，勞動仲裁的對像是用工單位廠區(qū)公司，還是勞務(wù)公司用人單位，成功率有多大