2023-06-06 11:36發(fā)布
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定(1990年11月22日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第66號(hào)發(fā)布 自發(fā)布之日起施行)第一章 總則第一條 為鞏固和發(fā)展勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，保障其合法權(quán)益，加強(qiáng)管理，促進(jìn)城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)工作的開展，制定本規(guī)定。第二條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企...
勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊福利待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定,因此服務(wù)期是勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的期限。 一：?jiǎn)枺菏裁词欠?wù)期？ 答：服...
吳小姐從本市某大學(xué)畢業(yè)后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于吳小姐積極肯學(xué)、工作努力，一年后，企業(yè)選送吳小姐前往外國(guó)的投資公司進(jìn)行培訓(xùn)。出國(guó)培訓(xùn)前，企業(yè)與吳小姐簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定：公司出資對(duì)吳小姐進(jìn)行一年的專業(yè)培訓(xùn)，吳小姐...
服務(wù)期限五年賠違約金怎么算依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限為五年的，勞動(dòng)者違約后，違約金一般是由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議確定，但不能超過(guò)用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條?用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培...
1.誰(shuí)能告訴我關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)的法律條文 《勞動(dòng)法》第二十二條：?jiǎn)挝粸閱T工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。培訓(xùn)費(fèi)用，包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用...
和普通的民事案件差不多,應(yīng)該更低,因?yàn)橐话銥閯趧?dòng)仲裁代理,特別是為員工代理的,員工都是弱者,錢應(yīng)該要的很少. ...
勞動(dòng)法關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十六條 國(guó)家通過(guò)各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十七條 各級(jí)人...
合肥市勞動(dòng)局電話：0551-2677540 市勞動(dòng)保障局:0551-3536356 市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心：0551-3536141 市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心：0551-3536325 市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心：0551-3536127 市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老...
用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話可撥打全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障咨詢熱線12333（一些地區(qū)沒有開通可以通過(guò)1...
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