2023-06-06 08:06發(fā)布
案例分析:2014年5月,某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同,合同約定,勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員,該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi),期限一年,工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā),勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮,勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中,這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢?要去哪里起訴?是不是自己去起訴?法院會(huì)不會(huì)需要有委托人?委托人是否知情?找誰(shuí)?如何找?法院會(huì)不會(huì)審查證據(jù)不支持?......通過(guò)這個(gè)案例,告訴你在面對(duì)公司借錢不還時(shí),如何找一個(gè)公正的...
法律咨詢: 我在深圳,是12年7月10號(hào)入司的,公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同,一直未給我辦理過(guò)社保,簽完勞動(dòng)合同沒兩天就說(shuō)要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候,公司說(shuō)明的工作地點(diǎn)是在深圳,現(xiàn)在突然變卦,是否...
案情簡(jiǎn)介一、2012年9月12日,信發(fā)公司與豐源公司簽訂借款合同,豐源公司向信發(fā)公司申請(qǐng)人民幣借款1550萬(wàn)元,借款用途為購(gòu)材料,但實(shí)際為償還銀行貸款,信發(fā)公司對(duì)此知情。合同簽訂后,信發(fā)公司發(fā)放了貸款。豐源公司用此款償還其欠銀行的貸款。20...
單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一,如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
姓名,可以說(shuō)是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書,需要簽名才能生效。簽名很重要,但名不能隨便簽,因?yàn)橐粋€(gè)簽名,可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月,河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案,慘痛的教訓(xùn)換來(lái)的是深刻的警示...
給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護(hù)自身...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
未給員工辦理社保、醫(yī)保的法律后果
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-26 08:24案例分析:2014年5月,某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同,合同約定,勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員,該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi),期限一年,工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā),勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
拖欠工資如何寫起訴書,拖欠工資如何寫起訴書,范文
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 11:12拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書?法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里?什么情況可以拖欠工資?接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴?有幾種情況可以起訴:1、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同2、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 02:31案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
企業(yè)未給員工繳納社保,HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中,由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見不鮮,勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中,這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終,由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么,用人單位能否因未給員工繳納社...
如何去法院起訴公司,如何去法院起訴公司拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 15:39如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢?要去哪里起訴?是不是自己去起訴?法院會(huì)不會(huì)需要有委托人?委托人是否知情?找誰(shuí)?如何找?法院會(huì)不會(huì)審查證據(jù)不支持?......通過(guò)這個(gè)案例,告訴你在面對(duì)公司借錢不還時(shí),如何找一個(gè)公正的...
公司搬遷員工能否要求賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 18:07法律咨詢: 我在深圳,是12年7月10號(hào)入司的,公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同,一直未給我辦理過(guò)社保,簽完勞動(dòng)合同沒兩天就說(shuō)要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候,公司說(shuō)明的工作地點(diǎn)是在深圳,現(xiàn)在突然變卦,是否...
債務(wù)人采取欺詐、脅迫等手段騙取保證人提供保證,債權(quán)人對(duì)此知情的,保證人可主張免責(zé)
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-04-20 08:39案情簡(jiǎn)介一、2012年9月12日,信發(fā)公司與豐源公司簽訂借款合同,豐源公司向信發(fā)公司申請(qǐng)人民幣借款1550萬(wàn)元,借款用途為購(gòu)材料,但實(shí)際為償還銀行貸款,信發(fā)公司對(duì)此知情。合同簽訂后,信發(fā)公司發(fā)放了貸款。豐源公司用此款償還其欠銀行的貸款。20...
公司不給交社保怎么辦
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 17:52單位未給勞動(dòng)者繳納社保屬于違法,勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的。協(xié)商不成,申請(qǐng)仲裁。 第一,如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二,如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三,如公司違法解除...
幫同事代簽勞動(dòng)合同,結(jié)果被判賠償
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-22 11:40姓名,可以說(shuō)是一個(gè)人的代號(hào)。很多合同或文書,需要簽名才能生效。簽名很重要,但名不能隨便簽,因?yàn)橐粋€(gè)簽名,可能讓自己付出沉重的代價(jià)。2018年10月,河北省唐山市路北區(qū)人民法院審結(jié)了一起因代簽勞動(dòng)合同引發(fā)的賠償案,慘痛的教訓(xùn)換來(lái)的是深刻的警示...
單位不為員工繳納社??梢砸虼宿o職嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-08-23 05:40給職工繳納社保是公司的法定義務(wù),但是仍然有很多公司不愿意給員工繳納社保,那么,如果遇到公司不給員工繳納社保,員工可以以此為由提出離職并要求公司補(bǔ)繳社保以及給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎? 公司未繳納社保,員工如何維護(hù)自身...