2023-06-06 20:36發(fā)布
一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多，比如獎金、職補啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...
勞動者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權是勞動者的權利。我國相關法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動法》病假是如何規(guī)...
成都養(yǎng)老保險查詢 成都養(yǎng)老保險查詢途徑以及辦理手續(xù)．，每個人都有要辦理相關的入戶手續(xù)，下面成都生活圈廣大從業(yè)人員整理了成都地區(qū)的養(yǎng)老保險交費基數(shù)．１、成都住房公積金貸款利率５．３９％，最低保證利率３．５％，利率會隨著市場利率浮動。...
相關規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
裁判要旨： 案情簡介：法院認為： 根據(jù)金信公司辦公區(qū)域24小時不間斷的監(jiān)控視頻，2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負責人，需要外出跑業(yè)務，但其既未舉證證明曾向金信公司申請...
1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工...
人總是避免不了生病，在企業(yè)或公司可能因個人問題生病，也可能因工作原因生病，那么生病的時候是否享有工資呢?勞動法對于工資的認定是怎樣的?勞動法病假扣工資嗎?下面就由小編來給大家介紹一下相關內(nèi)容，希望能給大家一定的幫助。一、勞動法病假工資規(guī)定 ...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負責公司一個項目時出現(xiàn)痛風，一直堅持完成工作后才調(diào)休?；丶液螅彝达L的病情變重，導致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張瑞涵 的問題《我想咨詢成都市病假工資如何核算》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-567220.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
病假工資怎么計算的（按患病休養(yǎng)時間計算具體假期工資）
來源：其它 時間：2023-03-20 12:31一、病假期間的工資一般核算方法為：用人單位應當按照不低于本人標準工資的60%支付員工病假工資，但不得低于最低基本工資的80%。標準工資和基本工資是兩個不同的概念。標準工資包括的工資項目較多，比如獎金、職補啊等等都包括在內(nèi)。而基本工資就不包括...
2023年最新勞動法病假是如何規(guī)定的（病假期間工資如何計算）
來源：其它 時間：2023-03-21 18:57勞動者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權是勞動者的權利。我國相關法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動法》病假是如何規(guī)...
成都養(yǎng)老保險，成都養(yǎng)老保險交15年后每月拿多少錢
來源：債權債務 時間：2022-06-16 17:12成都養(yǎng)老保險查詢 成都養(yǎng)老保險查詢途徑以及辦理手續(xù)．，每個人都有要辦理相關的入戶手續(xù)，下面成都生活圈廣大從業(yè)人員整理了成都地區(qū)的養(yǎng)老保險交費基數(shù)．１、成都住房公積金貸款利率５．３９％，最低保證利率３．５％，利率會隨著市場利率浮動。...
勞動法 病假(勞動法病假工資如何計算)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 10:51相關規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期是指企業(yè)職工...
勞動合同約定與公司規(guī)章制度不一致時，以勞動合同約定為準
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 08:47裁判要旨： 案情簡介：法院認為： 根據(jù)金信公司辦公區(qū)域24小時不間斷的監(jiān)控視頻，2017年6月15日、6月28日、6月29日和7月3日李x霖均有中途離開公司。李x霖主張其作為營銷部負責人，需要外出跑業(yè)務，但其既未舉證證明曾向金信公司申請...
勞動法病假
來源：精選知識 時間：2022-07-13 13:441、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工...
勞動法病假(勞動法病假的規(guī)定)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 03:451、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工...
員工請病假勞動法規(guī)定
來源：精選知識 時間：2022-04-20 14:211、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工...
請病假了！需要扣工資嗎？
來源：其它 時間：2022-03-04 14:05人總是避免不了生病，在企業(yè)或公司可能因個人問題生病，也可能因工作原因生病，那么生病的時候是否享有工資呢?勞動法對于工資的認定是怎樣的?勞動法病假扣工資嗎?下面就由小編來給大家介紹一下相關內(nèi)容，希望能給大家一定的幫助。一、勞動法病假工資規(guī)定 ...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢臺為你解答
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:26調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問：我在負責公司一個項目時出現(xiàn)痛風，一直堅持完成工作后才調(diào)休?；丶液螅彝达L的病情變重，導致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時間?，F(xiàn)在我感覺能回崗位工作了，就到原單位報到，可單位要求我3個月休養(yǎng)期滿再上...