2023-06-06 16:06發(fā)布
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
按照你的說法，固定期限勞動合同已經(jīng)訂立兩次的，你第三次簽的時候單位必須續(xù)簽，這是勞動合同法規(guī)定的。因此，你申請勞動仲裁。仲裁會支持你。根據(jù)仲裁裁決，您現(xiàn)在可以在貴公司續(xù)簽無固定期限勞動合同，繼續(xù)工作。如果公司拒絕安排工作，你可以向法院起訴，...
如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 《勞動合同...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網(wǎng)絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監(jiān)的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
原告張三于2001年到被告某公司工作，雙方自2017年開始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動合同，均為一年一簽，最后一次勞動合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向張三發(fā)出終止合同通...
王小石系某教育咨詢公司員工，2017年2月入職，在職期間，與公司簽訂了三次勞動合同，期限分別為2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求簽訂無固定期限勞...
2021年11月8日，網(wǎng)上傳出一張李佳琦參選上海浦東新區(qū)人大代表198選區(qū)候選人公示的圖片，其中學歷一欄標注的高中學歷，引發(fā)網(wǎng)友對其學歷造假的質(zhì)疑。 對此，其公司相關負責人回應表示，李佳琦確實曾就讀...
小編為大家整理了關于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務關系的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。2019年4月9日，李先生收到京東解除勞動關系通知書，里面提到，為適應市場變化，公司在整體業(yè)務、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略上進行調(diào)整，原北京地區(qū)...
如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟補償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽那就有一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
高進是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?！督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關責任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 朱宜銳 的問題《第三次簽勞動合同發(fā)現(xiàn)之前合同有違反勞動法的部分，可以要求公司》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-567009.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)
來源：精選知識 時間：2021-12-18 04:01企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
閃電貸逾期多久會上訴（百萬小閃貸逾期多久會被仲裁）
來源：精選知識 時間：2023-02-04 16:55按照你的說法，固定期限勞動合同已經(jīng)訂立兩次的，你第三次簽的時候單位必須續(xù)簽，這是勞動合同法規(guī)定的。因此，你申請勞動仲裁。仲裁會支持你。根據(jù)仲裁裁決，您現(xiàn)在可以在貴公司續(xù)簽無固定期限勞動合同，繼續(xù)工作。如果公司拒絕安排工作，你可以向法院起訴，...
勞動合同續(xù)簽逾期要賠償嗎 勞動合同到期多久不續(xù)簽可以要求賠償
來源：精選知識 時間：2023-01-16 01:32如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 《勞動合同...
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了，終止合同違法嗎？
來源：合同事務 時間：2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網(wǎng)絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監(jiān)的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
公司終止與勞動者連續(xù)簽訂勞動合同的法律責任
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 10:58原告張三于2001年到被告某公司工作，雙方自2017年開始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動合同，均為一年一簽，最后一次勞動合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日，某公司向張三發(fā)出終止合同通...
第三次勞動合同期滿公司終止合同要支付2倍補償？（二審判決）
來源：勞動工傷 時間：2022-05-17 11:20王小石系某教育咨詢公司員工，2017年2月入職，在職期間，與公司簽訂了三次勞動合同，期限分別為2018年5月1日至2019年4月30日、2019年5月1日至2020年4月30日、2019年6月1日至2020年5月31日。要求簽訂無固定期限勞...
公司如何規(guī)避勞動者學歷造假行為
來源：勞動工傷 時間：2021-11-11 10:532021年11月8日，網(wǎng)上傳出一張李佳琦參選上海浦東新區(qū)人大代表198選區(qū)候選人公示的圖片，其中學歷一欄標注的高中學歷，引發(fā)網(wǎng)友對其學歷造假的質(zhì)疑。 對此，其公司相關負責人回應表示，李佳琦確實曾就讀...
某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 聽律解讀勞務關系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:51小編為大家整理了關于某知名企業(yè)單方面辭退P7員工三次敗訴 解讀勞務關系的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。2019年4月9日，李先生收到京東解除勞動關系通知書，里面提到，為適應市場變化，公司在整體業(yè)務、組織架構(gòu)、戰(zhàn)略上進行調(diào)整，原北京地區(qū)...
第三次合同不續(xù)簽賠償
來源：精選知識 時間：2021-09-05 14:28如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟補償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽那就有一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
員工賭博被拘留3天，公司能解除勞動合同嗎？（二審判決）
來源：勞動工傷 時間：2022-06-29 10:52高進是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?！督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關責任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...