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企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
異地辦公怎么簽勞動合同異地辦公可以簽訂勞務(wù)派遣合同。一、簽定勞務(wù)派遣合同前,應(yīng)當(dāng)審核勞務(wù)派遣企業(yè)的資質(zhì)。目前,許多職介機(jī)構(gòu)開始從事勞務(wù)派遣服務(wù),有些經(jīng)過政府許可,但有些是擅自開展二、簽定勞務(wù)派遣合同時,應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的...
強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先,《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司,員工進(jìn)入企業(yè)工作時,不是和企業(yè)之間簽勞動合同,而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同,所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì),不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動合同的是...
簽訂三方協(xié)議,勞動合同,檔案調(diào)遣,派遣證以及干部身份,五險一金等關(guān)系,你參考我的博文后就可以明白了。 這位同學(xué),無論處于什么理由,就業(yè)簽訂三方協(xié)議也是要慎重的,那是自己的后半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續(xù),這是我的博文。 三方協(xié)議是《...
這是我的博文。 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位...
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終...
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公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協(xié)議。(約法三章,律師要誠信,未經(jīng)過律師本人同意不能收取費(fèi)用;如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的,那后面就有可能不會給...
事業(yè)單位的合同工有兩種操作方式, 一種是這些事業(yè)單位直接用員工簽訂勞動合同形成的合同工,這種形式對于合同工的保障相對來說更加可靠一些,因?yàn)橛萌藛挝粚儆谥苯拥姆ㄔ旱仁聵I(yè)單位,工資福利等發(fā)放也是直接用其發(fā)放。 另...
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