您好，公司因為經(jīng)濟性辭退而辭退我，合同上寫的工資為預(yù)發(fā)待遇，我的實發(fā)工資為5K,而合同上的基本工資為3k。現(xiàn)在辭退補償金公司是按照合同上的3k為平均工資基數(shù)計算給我。這個補償金是否是按照實發(fā)工資計算呢？第二點是，合同上說的是預(yù)發(fā)待遇，要求我按照工作量來計算工資，做少了的要把錢退回去給公司，但是實際上是因為公司沒有安排我工作導致我沒有工作量，這個問題我是否需要返還多發(fā)的工資給公司？
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