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注冊勞務(wù)派遣公司需要的條件有: (一)股東符合法定人數(shù); (二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額; (三)股東共同制定公司章程; (四)有公司名稱,建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu); (五)有公司住所。 第77條規(guī)定,設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具...
勞務(wù)派遣的流程 1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)公司的合法資質(zhì); 2、用人單位提出要求:用人單位根據(jù)自身情況提出用人需求及標(biāo)準(zhǔn); 3、分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察,確定派遣員工招聘方...
一、勞務(wù)派遣人員比例究竟應(yīng)該是多少《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條明確,用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的,應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案,...
案例分析:2014年5月,某銀行與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)輸出合同,合同約定,勞務(wù)公司向某市銀行派遣輸出一批勞務(wù)人員,該批勞務(wù)人員也包括林某在內(nèi),期限一年,工資由勞務(wù)公司發(fā)放或由銀行支行代發(fā),勞務(wù)公司為林某辦理基本保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等)。...
勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分經(jīng)營活動外包或委托給第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動合同形式,根據(jù)承包企業(yè)和外包協(xié)議的要求,組織和直接安排勞務(wù)人員完成勞務(wù)工作,對工程成果和質(zhì)量負(fù)責(zé)。 由于用人單位與勞務(wù)外包人員之間不存在勞動用工關(guān)系,用人單位不需要也不能直接管...
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程:第一,篩選想找的律師,確定與哪家律師合作。第二,談薪酬:談好薪酬后,簽訂委托協(xié)議。(約法三章,律師要誠信,未經(jīng)過律師本人同意不能收取費用;如出現(xiàn)借口不能按約定收取費用的,那后面就有可能不會給...
裁判摘要案例名稱 簡要事實 2013年3月22日,福臨公司(甲方)與萬通公司(乙方)簽訂編號為LL-001的《施工合同》,約定由萬通公司承建福臨公司開發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項目,合同價款約定為29350732元,其...
1.有沒有關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)定 關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定 1、勞務(wù)派遣的法律定義及優(yōu)點 勞務(wù)派遣,又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃,名稱雖有所不同,但性質(zhì)基本一樣,通常表現(xiàn)為勞動者雇傭與使用的分離。勞務(wù)在當(dāng)前被廣泛使用,越來越多的用人...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高,很多退休人員身體健康,通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長,也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后,繼續(xù)用工時遭受意外傷害,應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?接下來,跟隨小編看一起案例吧!退休后當(dāng)保安工作...
簡要事實2013年3月22日,福臨公司(甲方)與萬通公司(乙方)簽訂編號為LL-001的《施工合同》,約定由萬通公司承建福臨公司開發(fā)的龍里縣老公安局及冠山公園片區(qū)舊城棚戶區(qū)改造項目,合同價款約定為29350732元,其中,專用條款的主要約定...
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