2023-06-06 05:38發(fā)布
原發(fā)布者:大海 工資表編制單位：北京XXXX科技發(fā)展有限公司序號姓名基本工資在職天數(shù)應(yīng)發(fā)工資工資租房月獎金補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼合工資月份：2016年1月應(yīng)扣工資計(jì)天數(shù)金額實(shí)發(fā)工資領(lǐng)款人簽章備注1趙曉濤400031400030030020048004...
1、最少一個月!不提前30天通知,要有一個月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動合同，按勞動合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個月工資代通知金的問題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...
鐘美娜律師保險金是單位依法應(yīng)當(dāng)為員工繳納的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是解除合同后依法應(yīng)給與勞動者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；兩者是不同的
標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動合同前12個月的平均工資，是法定工資，不是實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資要扣除各項(xiàng)費(fèi)用，如自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險、個稅等，有時候?qū)嵃l(fā)工資中還有加班費(fèi)，這個也是要扣除的。 俯攻碘紀(jì)鄢慌碉葦冬倆 貴達(dá)律師事務(wù)所 沈桂旺律師
許多人對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有所耳聞，那經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么？ 在什么情形下，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么？ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如遇到以下...
對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金N年N個月工資和經(jīng)濟(jì)賠償金N年2N個月工資的計(jì)算方式，大多數(shù)勞動者都能從網(wǎng)上找到答案。 但是實(shí)際上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的正確計(jì)算并不像看上去一樣簡單。本文從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算、月工資指應(yīng)...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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員工工資條(員工工資條怎么做)
來源：精選知識 時間：2022-02-18 17:25原發(fā)布者:大海 工資表編制單位：北京XXXX科技發(fā)展有限公司序號姓名基本工資在職天數(shù)應(yīng)發(fā)工資工資租房月獎金補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼合工資月份：2016年1月應(yīng)扣工資計(jì)天數(shù)金額實(shí)發(fā)工資領(lǐng)款人簽章備注1趙曉濤400031400030030020048004...
在公司上班被請退可以賠償(在公司犯了錯誤,被辭退,能要求賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 18:501、最少一個月!不提前30天通知,要有一個月的工資作為補(bǔ)償,這叫代通知金;根據(jù)你的情況,按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動合同，按勞動合同法第八十七條的規(guī)定，不光是一個月工資代通知金的問題，而是應(yīng)當(dāng)依照第四十七條規(guī)定的...
曠工1天，扣3天工資，這種規(guī)定有效嗎？（判決說理很詳細(xì)）
來源：其它 時間：2022-04-20 17:39導(dǎo)讀《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進(jìn)行了重大修正，此次修正共計(jì)刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關(guān)于審理人身損害...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 23:13鐘美娜律師保險金是單位依法應(yīng)當(dāng)為員工繳納的；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是解除合同后依法應(yīng)給與勞動者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；兩者是不同的
貴達(dá)律師事務(wù)所怎么樣(貴達(dá)律師事務(wù)所)
來源：精選知識 時間：2023-03-20 20:07標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動合同前12個月的平均工資，是法定工資，不是實(shí)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資要扣除各項(xiàng)費(fèi)用，如自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險、個稅等，有時候?qū)嵃l(fā)工資中還有加班費(fèi)，這個也是要扣除的。 俯攻碘紀(jì)鄢慌碉葦冬倆 貴達(dá)律師事務(wù)所 沈桂旺律師
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要如何計(jì)算
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時間：2022-08-23 05:13許多人對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有所耳聞，那經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么？ 在什么情形下，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是什么？ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、如遇到以下...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金計(jì)算并不簡單
來源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時間：2022-04-20 17:04對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金N年N個月工資和經(jīng)濟(jì)賠償金N年2N個月工資的計(jì)算方式，大多數(shù)勞動者都能從網(wǎng)上找到答案。 但是實(shí)際上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金的正確計(jì)算并不像看上去一樣簡單。本文從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的分段計(jì)算、月工資指應(yīng)...
勞動法公司企業(yè)停工留薪期法律解讀
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 06:26什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
公司逾期未還款(公司借款逾期)
來源：精選知識 時間：2023-06-06 07:07一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
案例｜錄用通知書在勞動合同簽訂后仍有約束力 法院判決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
來源：勞動工傷 時間：2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日，C公司向陳某某出具錄用通知書一份，內(nèi)容包括：入職后安排的職位是成本管理部經(jīng)理助理……一、薪資福利待遇：月基本工資9000元人民幣，崗位年薪18萬元人民幣（含績效獎金）……。2013年3月18日，雙方簽訂勞動合同一...