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補償標準:根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?! 秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
補償標準:根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?!秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付...
作者:劉秋蘇來源:最高人民法院司法案例研究院、法務之家解除或終止勞動合同時,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形,包括:經(jīng)濟補償金=0,用人單位(含勞務派遣單位)無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金=N...
解除或終止勞動合同時,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形,包括:經(jīng)濟補償金=0,用人單位(含勞務派遣單位)無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金=N,用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的...
一、勞動法辭退員工的賠償標準是什么根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者...
勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續(xù)訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期: 年 月 日 或委托代理人: 居民身份證...
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