2023-06-06 14:05發(fā)布
勞動(dòng)者工作了五年,沒簽勞動(dòng)合同,未繳納保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳社保,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)模ò凑铡秳趧?dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行)和未簽勞動(dòng)合同需要支付的賠償,,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,逾期不支付的,勞動(dòng)行政部門責(zé)令用...
用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
1,關(guān)于五險(xiǎn)一金,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和勞動(dòng)者共同來承擔(dān)的,其...
我初步判斷如下: 1、首先明確你的訴求,然后圍繞你的請(qǐng)求來進(jìn)行必要的舉證。 2、從你的描述看,不知道你的核心要求是不是: ?。?)讓公司補(bǔ)交社保 (2)支付加班費(fèi) 至于雙倍工資、延遲支付加班費(fèi)而導(dǎo)致的罰金,檔案費(fèi)什么的,有...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
勞動(dòng)合同期滿后仍繼續(xù)工作,未續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。但很遺憾,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年,很難獲得雙倍工資。如果當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或法院能受理,有希望獲得三個(gè)月左右的雙倍工資。如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的支這其實(shí)是有分...
如果合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同,就不符合非本人原因的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。 1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
逾期未簽勞動(dòng)合同和保險(xiǎn)有什么責(zé)任(未簽勞動(dòng)合同的責(zé)任)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:18勞動(dòng)者工作了五年,沒簽勞動(dòng)合同,未繳納保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)繳社保,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)模ò凑铡秳趧?dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行)和未簽勞動(dòng)合同需要支付的賠償,,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,逾期不支付的,勞動(dòng)行政部門責(zé)令用...
逾期2年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:12用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
公司逾期沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償-公司到期沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:18用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同,用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償,公司若不支付,勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
五險(xiǎn)逾期未交怎么辦
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-06 16:301,關(guān)于五險(xiǎn)一金,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。2,社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是由用人單位和勞動(dòng)者共同來承擔(dān)的,其...
被合同糾紛仲裁如何答辯(被合同糾紛仲裁如何答辯)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:47我初步判斷如下: 1、首先明確你的訴求,然后圍繞你的請(qǐng)求來進(jìn)行必要的舉證。 2、從你的描述看,不知道你的核心要求是不是: ?。?)讓公司補(bǔ)交社保 (2)支付加班費(fèi) 至于雙倍工資、延遲支付加班費(fèi)而導(dǎo)致的罰金,檔案費(fèi)什么的,有...
勞動(dòng)合同逾期不簽怎么處理(勞動(dòng)合同到期未辦理逾期會(huì)怎么樣)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-11 11:40依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
網(wǎng)貸逾期仲裁如何答辯(好幾個(gè)網(wǎng)貸逾期一年了說要仲裁我了)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:58我初步判斷如下: 1、首先明確你的訴求,然后圍繞你的請(qǐng)求來進(jìn)行必要的舉證。 2、從你的描述看,不知道你的核心要求是不是: ?。?)讓公司補(bǔ)交社保 (2)支付加班費(fèi) 至于雙倍工資、延遲支付加班費(fèi)而導(dǎo)致的罰金,檔案費(fèi)什么的,有...
逾期未簽勞動(dòng)合同(逾期未簽訂勞動(dòng)合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-09-29 01:14勞動(dòng)合同期滿后仍繼續(xù)工作,未續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。但很遺憾,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年,很難獲得雙倍工資。如果當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或法院能受理,有希望獲得三個(gè)月左右的雙倍工資。如何認(rèn)定逾期一年未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的支這其實(shí)是有分...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何處理(勞動(dòng)合同過期未續(xù)簽的法律問題)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:51依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
合同到期不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金嗎(合同到期不再續(xù)約可以領(lǐng)失業(yè)金嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-11 00:19如果合同到期你主動(dòng)不續(xù)簽勞動(dòng)合同,就不符合非本人原因的條件,即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。 1、按《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)...