2023-06-06 08:33發(fā)布
可以的,勞動(dòng)仲裁逾期未簽勞動(dòng)合同賠償問(wèn)題1.從08年4月16日開始的雙倍工資,你每月的實(shí)際工資,你工作滿半年了,還有1個(gè)月的補(bǔ)償金,沒有簽合同,加倍,2個(gè)月,計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是你的說(shuō)年度月平均工資,你要有工資條之類的,那么就好認(rèn)定了,否則不太好確定...
借網(wǎng)貸不還一般會(huì)產(chǎn)生以下后果:一是承受平臺(tái)高壓式的催收。二是承擔(dān)高額逾期費(fèi)用。三是面臨全國(guó)信任危機(jī)。四是人行征信產(chǎn)生污點(diǎn)。五是會(huì)被告上法庭。360借條終止合同什么時(shí)候能收到起訴通知?你好,欠款多的情況下,法院會(huì)通知你進(jìn)行開庭處理的!拒不認(rèn)罪...
根據(jù)勞動(dòng)法正規(guī)公司入職要壓金嗎《勞動(dòng)合同法》里面規(guī)定,根據(jù)規(guī)定用人單位不能收取勞動(dòng)者的押金,若存在收取押金的,可向勞動(dòng)行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 01、休息日 正常情況下,星期六和星期日為每周休息日,雙休日不計(jì)薪,全年104天。 有條件的企業(yè)應(yīng)...
馬春花于1993年8月入職江門某銀行,2003年以來(lái)一直在運(yùn)營(yíng)管理部工作。期間多次輪換部門和崗位。2010年10月31日,馬春花與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2012年5月16日,馬春花離職前最后一次換崗。2012年5月20日馬春花參考網(wǎng)上...
公司拖欠工資員工是否可以提出辭職依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,公司無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者是可以解除勞動(dòng)合同的,并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞...
不管是離職還是入職,都是雙向的,如果你只是說(shuō)離職,然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理,那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛,你是需要負(fù)責(zé)的,但是如果你有工作交接了,出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間,我能...
一、法律規(guī)定國(guó)慶加班費(fèi)怎么算?法律規(guī)定國(guó)慶加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)是按照平時(shí)工資的三倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算。很多人以為法定休假日加班費(fèi)只需另支付2倍,加上本數(shù)為3倍,這是錯(cuò)誤的。勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第4條明確規(guī)定應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
國(guó)慶節(jié)前公司通知張三與幾個(gè)同事,國(guó)慶10月1日到3日加班,之后,從4日休息到10日,不發(fā)加班費(fèi)。國(guó)慶假期三天加班,能用調(diào)休替代三倍工資嗎? 對(duì)于法定休假日,用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來(lái)替代發(fā)放勞動(dòng)者...
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逾期未簽合同被起訴(起訴未履行合同)
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