可以的，勞動仲裁

1.從08年4月16日開始的雙倍工資，你每月的實(shí)際工資，你工作滿半年了，還有1個月的補(bǔ)償金，沒有簽合同，加倍，2個月，計算標(biāo)準(zhǔn)是你的說年度月平均工資，你要有工資條之類的，那么就好認(rèn)定了，否則不太好確定補(bǔ)償工資的金額的

2.加班費(fèi)，你有沒有考勤記錄之類的，能證明你加班了，如果有，就可以申請支付你加班工資的，月工資/20.7，是日工資，雙休日兩倍，節(jié)假日三倍

3.你不要辭職，你辭職了，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了，先跟單位協(xié)商，協(xié)商不成，申請勞動仲裁

逾期不簽合同被起訴(逾期未簽合同如何賠償)

您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，既然你們雙方已經(jīng)達(dá)成了賠償協(xié)議，則對方就應(yīng)該按照協(xié)議來履行的。在對方逾期不履行的情況下，則你可以起訴到對方戶籍所在地的法院。到時你可以寫一份起訴狀，說明您的訴訟要求和事實(shí)理由，再將該份協(xié)議作為證據(jù)提供給法院。沒有簽定合同，拖欠貨款幾個月可以起訴？1、只要到了約定付款日期不付款，你就可以催款或者起訴2、沒有書面買賣合同，對你起訴舉證方面會造成一些困難。如果可以的話，可以補(bǔ)合同，不能補(bǔ)得話，要完善且保留好你們交貨的依據(jù)，最好交貨依據(jù)上可以體現(xiàn)數(shù)量、價款、規(guī)格等......

逾期未簽合同如何起訴(逾期不簽合同怎么賠償)

如果不是法律規(guī)定一定要以書面形式簽訂的，口頭協(xié)議也有效，但是需要履行合同的相應(yīng)證據(jù)或證人?！睹袷略V訟法》第二十四條規(guī)定：因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄?？陬^購銷合同糾紛案件管轄權(quán)的確認(rèn)，亦應(yīng)當(dāng)依據(jù)該規(guī)定處理。但鑒于本案當(dāng)事人雙方對口頭約定的交貨地點(diǎn)有爭議，人民法院確認(rèn)合同履行地缺乏事實(shí)根據(jù)32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333431343033的特殊情況，本案應(yīng)由被告住所地山西省侯馬市中級人民法院管轄。因此......

逾期未簽勞動合同被起訴(逾期未簽勞動合同被起訴)

沒有簽定勞動合同是最有效的了，你可以以此為由到當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會申請仲裁，請求：1立即終止和企業(yè)的勞動關(guān)系，2發(fā)放所有應(yīng)得工資，3根據(jù)勞動法給予雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。還用辭什么工啊~~沒有簽勞動合同是否可以起訴勞動關(guān)系的建立不是根據(jù)是否簽定勞動合同來衡量的，只要存在事實(shí)上的勞動關(guān)系就可以起訴。相關(guān)法律依據(jù)如下：1、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規(guī)定：中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織與勞動者之間，只要形成勞動關(guān)系，即勞動者事實(shí)上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動......