2023-06-06 17:11發(fā)布
貸款逾期是誰都不想出現(xiàn)的,但是生活中難免會因為突發(fā)情況導致資金緊張,從而導致貸款逾期。對于房貸如果出現(xiàn)貸款逾期帶來的影響是非常大的。那么房貸逾期怎么辦?風險究竟有多大? 房貸逾期的后果 一、個人征信受損,影響今后各種貸款辦理 一旦房貸產(chǎn)生逾...
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勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資等,補繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛,應...
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位未在一個月內與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付二倍工資。中華人民共和國勞動合同法第八十二條。用人單位自用工之日起一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用...
早餐店為了方便店鋪運營,招了幾個阿姨負責日常經(jīng)營。每個月微信轉賬給他們結工資,沒簽合同,前段時間,有人跟我說這樣做是違法的,早餐店要不是公司,還要和員工簽《勞動合同》嗎? 早餐店一般屬于個體工商戶,我國《...
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。 法律咨詢: 我現(xiàn)在在一家私人建筑材料...
從公司來講,按照勞動合同法規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。這條是你們公司欠缺的地方,員工可以要求你支付雙倍工資。 從這個員工來講,員工逾期未歸,預期幾天未歸,按照你們...
沒有簽定勞動合同是最有效的了,你可以以此為由到當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會申請仲裁,請求:1立即終止和企業(yè)的勞動關系,2發(fā)放所有應得工資,3根據(jù)勞動法給予雙倍經(jīng)濟補償。還用辭什么工啊~~沒有簽勞動合同是否可以起訴勞動關系的建立不是根據(jù)是否簽定勞動合...
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勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。...
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