2023-06-06 20:37發(fā)布
2022年7.月21日被公司開(kāi)除了，雖然工資正常發(fā)放，但勞動(dòng)合同在2021年4月30日到期后未續(xù)簽，除了被開(kāi)除的經(jīng)濟(jì)賠償金外，還能獲得二倍的工資嗎？ 一、法律規(guī)定適用二倍工資的情形 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
2018勞動(dòng)法，合同到期用人單位不續(xù)簽，員工可以拿到多少賠償金？社會(huì)，法律，法制，用人單位，企業(yè)，員工，辭職，勞動(dòng)合同，開(kāi)除。
標(biāo)題：哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的女性選擇追求事業(yè)與家庭平衡。在這些人中，哺乳期婦女因?yàn)樯砗图彝ピ?，需要特別關(guān)注勞動(dòng)合同的續(xù)簽問(wèn)題。那么，哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償呢？本文將為您詳細(xì)解答。 一...
合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開(kāi)始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)，也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開(kāi)除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＿@里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)...
一，勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的年限計(jì)算，每滿一年，支付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支信半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二，我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定： 第四十七條...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 毛欣 的問(wèn)題《勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽，現(xiàn)被單位開(kāi)除應(yīng)賠償？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-544234.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽可否要求雙倍工資？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-08-23 05:442022年7.月21日被公司開(kāi)除了，雖然工資正常發(fā)放，但勞動(dòng)合同在2021年4月30日到期后未續(xù)簽，除了被開(kāi)除的經(jīng)濟(jì)賠償金外，還能獲得二倍的工資嗎？ 一、法律規(guī)定適用二倍工資的情形 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第...
如何告知員工續(xù)簽合同是義務(wù)也是責(zé)任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒(méi)有義務(wù)提前告知
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動(dòng)合同終止和單位解散。勞動(dòng)合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，同時(shí)用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限方式訂立無(wú)固...
合同到期員工不續(xù)簽(合同到期員工不續(xù)簽公司要賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:252018勞動(dòng)法，合同到期用人單位不續(xù)簽，員工可以拿到多少賠償金？社會(huì)，法律，法制，用人單位，企業(yè)，員工，辭職，勞動(dòng)合同，開(kāi)除。
哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償-哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償呢
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-16 13:07標(biāo)題：哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償？ 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的女性選擇追求事業(yè)與家庭平衡。在這些人中，哺乳期婦女因?yàn)樯砗图彝ピ?，需要特別關(guān)注勞動(dòng)合同的續(xù)簽問(wèn)題。那么，哺乳期合同到期逾期續(xù)簽如何賠償呢？本文將為您詳細(xì)解答。 一...
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎(員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎,未提前通知嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-10 23:13合同到期公司不續(xù)簽?zāi)苎a(bǔ)償嗎：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職(合同到期不續(xù)簽也沒(méi)讓離職案例)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:56單位超過(guò)一個(gè)月未滿一年未和你簽訂勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月開(kāi)始，工資按雙倍計(jì)算，直到第12個(gè)月。超過(guò)一年未和你簽訂合同的，視為簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)，也就是說(shuō)現(xiàn)在只要你不提離職，單位是不能開(kāi)除你，否則就是違反勞動(dòng)法！ 如果你現(xiàn)在想離職，你不要提...
合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-05 15:512018勞動(dòng)法，合同到期用人單位不續(xù)簽，員工可以拿到多少賠償金？社會(huì)，法律，法制，用人單位，企業(yè)，員工，辭職，勞動(dòng)合同，開(kāi)除。
合同到期不續(xù)簽賠償金怎么賠償（合同到期不續(xù)簽賠償金的規(guī)定）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-20 12:36一、合同到期不續(xù)簽應(yīng)付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 除非是勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，如果是勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＿@里需要注意的是，如果用人單位以降低待遇的情況要...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同會(huì)怎么樣 勞動(dòng)到期未續(xù)簽有賠償嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:42未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果超過(guò)一個(gè)月，用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)...
逾期未續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償 勞動(dòng)到期未續(xù)簽有賠償嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 16:36一，勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的年限計(jì)算，每滿一年，支付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支信半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二，我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定： 第四十七條...