2023-06-06 11:29發(fā)布
違反勞務(wù)派遣暫行規(guī)定逾期不改-違反勞務(wù)派遣暫行規(guī)定逾期不改怎么辦 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣行業(yè)也日益興起。許多企業(yè)為了降低成本，將用工需求轉(zhuǎn)由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，通過與派遣公司簽訂派遣協(xié)議，將一部分員工派遣到勞務(wù)派遣單位進(jìn)行用工。然...
一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
（一）針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭(zhēng)取協(xié)商解決。協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動(dòng)亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對(duì)我們心生敬...
（一）針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（二）經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；（三）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?！ ?/p>
有微信轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴公司欠薪 隨著智能手機(jī)的普及,越來越多的公司開始使用微信作為支付手段,以便于員工工資的發(fā)放和公司的日常開支。然而,微信轉(zhuǎn)賬也帶來了一些糾紛和爭(zhēng)議。那么,有微信轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴公司欠薪嗎? 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)...
拖欠勞務(wù)費(fèi)，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門反映，或者向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 勞動(dòng)報(bào)酬 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額...
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通...
包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關(guān)的法律法規(guī)，近幾年我國(guó)加大了對(duì)這種行為的懲罰力度，新修訂的刑法也把它入刑，修修訂的《勞動(dòng)法》也加大對(duì)欠薪行為的懲治力度，所以你可以去起訴包工頭的這種行為，打人的這種行為也是違法的假如我是包工頭，我拖欠工人很多...
年末歲首，農(nóng)民工討薪又成為關(guān)注的焦點(diǎn)。一邊是國(guó)家和地方維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的法律法規(guī)不斷出臺(tái)，一邊是農(nóng)民工年年干活年年欠、年年討薪年年難。由于農(nóng)民工所學(xué)知識(shí)有限，生活相對(duì)閉塞，平日里除了干活，基本不會(huì)有其他的消遣，獲取信息渠道單一，維權(quán)意識(shí)能力差...
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