2023-06-06 20:06發(fā)布
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)...
這要看用人單位的規(guī)模大小，有的單位是在人力資源部簽訂，但有的單位也可以在企業(yè)辦公室簽訂，但無論哪個部門公章都必須是單位公章或人事專用章。而所簽勞動合同也必須到當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案才具有法律效益。
拖欠勞務(wù)費，員工可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，也可以向?dāng)?shù)貏趧硬块T反映，或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額...
原則上，沒有簽訂合同，形成勞動關(guān)系的仍然受到勞動法的保護。依法可以討薪。 討薪最怕的是老板太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。 找錢要賣力，吃飯要拼命。 農(nóng)民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農(nóng)民工視死如歸、死不旋踵，...
勞動合同糾紛找哪個部門拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以...
勞動糾紛，指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難...
合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬...
暫估。借:勞務(wù)費 貸：應(yīng)付暫估。付款了沖掉 借：應(yīng)付暫估 貸：AP我公司無力償還3500,請會計做分錄1. 無法支付的應(yīng)付賬款的會計分錄為：借：應(yīng)付賬款/應(yīng)付貨款; ; ; ;貸：營業(yè)外收入2. 確定無法支付的應(yīng)付賬款，是因為應(yīng)付賬款是負債...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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