2023-06-06 05:50發(fā)布
花唄逾期無(wú)力償還,打電話說(shuō)簽協(xié)議是真的嗎? 隨著智能手機(jī)的普及,越來(lái)越多的人選擇使用移動(dòng)支付來(lái)完成各種交易。其中,花唄作為一種借貸平臺(tái),已經(jīng)成為了很多人貸款消費(fèi)的選擇之一。然而,如果因?yàn)槟承┰驅(qū)е禄▎h逾期,很多人可能會(huì)感到力不從心,無(wú)法...
活 動(dòng) 細(xì) 則 ...
律師的話你也能信？ 是不是工傷，你說(shuō)的不算，我說(shuō)的不算，得由法律說(shuō)了算?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?，可以認(rèn)定為工傷?！ ∑浜诵氖枪ぷ髟?。 具體可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條?！?..
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
對(duì)于企業(yè)來(lái)講，員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎？法律規(guī)定，對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同變更期限是不是可以續(xù)簽 用人單位提出與勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，算續(xù)簽勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由...
第一，給予用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同一個(gè)月寬限期，有利于同未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任相匹配。《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》對(duì)于用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為，規(guī)定了兩方面的責(zé)任：一是，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞...
最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三 最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第三條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成的以培訓(xùn)為名的合同，無(wú)論是否有書面合同，均應(yīng)認(rèn)定有效。但是，有下列情形之一的，對(duì)方當(dāng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 周詠康 的問(wèn)題《你好，假如說(shuō)簽合同，合同沒(méi)到期，原單位用各種方式想》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-537798.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
花唄逾期無(wú)力償還打電話說(shuō)簽協(xié)議-花唄逾期無(wú)力償還打電話說(shuō)簽協(xié)議是真的嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-24 19:02花唄逾期無(wú)力償還,打電話說(shuō)簽協(xié)議是真的嗎? 隨著智能手機(jī)的普及,越來(lái)越多的人選擇使用移動(dòng)支付來(lái)完成各種交易。其中,花唄作為一種借貸平臺(tái),已經(jīng)成為了很多人貸款消費(fèi)的選擇之一。然而,如果因?yàn)槟承┰驅(qū)е禄▎h逾期,很多人可能會(huì)感到力不從心,無(wú)法...
注意！勞動(dòng)合同中這5句話，句句有坑！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:13活 動(dòng) 細(xì) 則 ...
工傷律師合同怎么簽
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:30律師的話你也能信？ 是不是工傷，你說(shuō)的不算，我說(shuō)的不算，得由法律說(shuō)了算?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?，可以認(rèn)定為工傷?！ ∑浜诵氖枪ぷ髟?。 具體可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條?！?..
合同沒(méi)有到期解除合同需如何賠償(合同沒(méi)到期怎么解除合同)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:23我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
合同未到期公司提出解除怎么賠償(公司合同沒(méi)到期就終止合同要怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:10我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)...
企業(yè)不再與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-27 18:42對(duì)于企業(yè)來(lái)講，員工勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽的風(fēng)險(xiǎn)就是要對(duì)那些到期終止的員工按照他在本單位的工作年限至少支付一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但這個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要支付嗎？法律規(guī)定，對(duì)于到期時(shí)用人單位不愿意續(xù)...
企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-27 20:59員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)...
勞動(dòng)合同變更期限是不是可以續(xù)簽
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 03:22勞動(dòng)合同變更期限是不是可以續(xù)簽 用人單位提出與勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，算續(xù)簽勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由...
勞動(dòng)合同到期多久算逾期(勞動(dòng)合同的逾期終止)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-13 15:58第一，給予用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同一個(gè)月寬限期，有利于同未簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任相匹配。《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》對(duì)于用人單位未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為，規(guī)定了兩方面的責(zé)任：一是，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞...
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三，勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三全文
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 12:27最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三 最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第三條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者達(dá)成的以培訓(xùn)為名的合同，無(wú)論是否有書面合同，均應(yīng)認(rèn)定有效。但是，有下列情形之一的，對(duì)方當(dāng)...