2023-06-06 14:15發(fā)布
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
醫(yī)療過錯(cuò)陳述意見書 患方:某某,男,44歲,住酉陽土家族自治縣 院方:XXX人民醫(yī)院,住址酉陽土家族自治縣 患方某某就與醫(yī)方XXX人民醫(yī)院醫(yī)療損害糾紛一案在重慶法醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定所進(jìn)行鑒定一事,現(xiàn)提出如下陳述意見,望各位鑒定專家充分考慮并采...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
1. 工資拖欠發(fā)放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因?yàn)槟阒灰4婧媚愕纳习嗟目记诳?,能充分證明你的上班時(shí)間和工作天數(shù),就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下,帶上這些資料去勞動(dòng)所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
八級(jí)工傷能賠償多少錢要看是工傷還是一般人身損害。如果是工傷,8級(jí)傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個(gè)月的工資;此外,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果是按照人...
1.勞動(dòng)法規(guī)定職業(yè)病有后期醫(yī)療費(fèi)嗎 職業(yè)病治療享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(四)項(xiàng)規(guī)定,職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病治療,在患職業(yè)病所在單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語: 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ),而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此,維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實(shí)際生產(chǎn)中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么,員工在這種情況...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工資逾期5天沒發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:33老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
醫(yī)療過錯(cuò)陳述意思書示例
來源:交通事故 時(shí)間:2022-04-20 13:19醫(yī)療過錯(cuò)陳述意見書 患方:某某,男,44歲,住酉陽土家族自治縣 院方:XXX人民醫(yī)院,住址酉陽土家族自治縣 患方某某就與醫(yī)方XXX人民醫(yī)院醫(yī)療損害糾紛一案在重慶法醫(yī)學(xué)會(huì)司法鑒定所進(jìn)行鑒定一事,現(xiàn)提出如下陳述意見,望各位鑒定專家充分考慮并采...
公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 12:14公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
老板拖欠工資的工資單怎么寫(老板欠工資條怎么寫)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 21:341. 工資拖欠發(fā)放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因?yàn)槟阒灰4婧媚愕纳习嗟目记诳?,能充分證明你的上班時(shí)間和工作天數(shù),就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下,帶上這些資料去勞動(dòng)所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...
疫情期間逾期發(fā)工資(疫情影響拖欠工資)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-09 05:09疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按...
八級(jí)工傷能賠償多少錢
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 20:51八級(jí)工傷能賠償多少錢要看是工傷還是一般人身損害。如果是工傷,8級(jí)傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人31個(gè)月的工資;此外,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。如果是按照人...
職業(yè)病后期治療費(fèi)法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定職業(yè)病有后期醫(yī)療費(fèi)嗎)
來源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2021-08-30 01:031.勞動(dòng)法規(guī)定職業(yè)病有后期醫(yī)療費(fèi)嗎 職業(yè)病治療享受工傷醫(yī)療待遇。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(四)項(xiàng)規(guī)定,職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職業(yè)病治療,在患職業(yè)病所在單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,享受工傷...
工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢-工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢呢
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-14 07:43工廠老板欠錢員工起訴是否要坐牢 導(dǎo)語: 工人是社會(huì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ),而工廠則是生產(chǎn)力的源泉。因此,維護(hù)員工的合法權(quán)益對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。然而,在實(shí)際生產(chǎn)中,由于各種原因,工廠老板拖欠員工工資的情況時(shí)常發(fā)生。那么,員工在這種情況...