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        暑期工打工受傷能走工傷

        2023-06-06 14:41發(fā)布

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        2條回答
        周國志
        1樓-- · 2023-06-06 14:55
        1.很遺憾,你說的這種情況確實(shí)無法進(jìn)行工傷認(rèn)定,進(jìn)而通過工傷解決糾紛。2.從法律角度看,大學(xué)生假期打工與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)中,第12條有這樣的規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。”用人單位與假期打工學(xué)生不存在勞動關(guān)系,不受《勞動合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.但是,不適用工傷并不意味著“傷了白傷”,受害人仍可以人身損害賠償起訴。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)生假期打工期間,由公司對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理,公司是受益人,兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系,所以,受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。4.如果你想解決該糾紛,除了與單位協(xié)商處理以外,只能先做司法鑒定,然后通過法院走人身傷害賠償程序解決! 原問題:《打暑期工期間受傷了,算工傷嗎》
        吳石案
        2樓-- · 2023-06-06 14:56
        可以的認(rèn)定工傷的

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