2023-06-06 08:41發(fā)布
結(jié)婚擺酒，這本來(lái)是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經(jīng)理，告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒，請(qǐng)幾天假。豈料2月20日回到公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱(chēng)，在某文化傳播有限...
雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
第一、對(duì)單位以無(wú)故曠工為由解除勞動(dòng)合同，需要提供證據(jù)材料，如你能提供請(qǐng)假單，則單位的理由不成立。且此項(xiàng)需要公司在勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同中做出書(shū)面約定。 第二、產(chǎn)假工資和生育津貼是不能同時(shí)享有的。 第三、對(duì)單位做法不服，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申...
曠工為由開(kāi)除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù)，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
【案情簡(jiǎn)介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，李某的工作地點(diǎn)為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退 公務(wù)員是國(guó)家的形象代表,其工作效率和行為舉止都代表著國(guó)家的形象。而公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為則會(huì)對(duì)國(guó)家的形象產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來(lái)不便。因此,...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒(méi)遲到過(guò)啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來(lái)公司...
一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 鐘宇 的問(wèn)題《您好，我被無(wú)故辭退了，理由是曠工2-3天，起因：本》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-523979.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
“因?yàn)榻Y(jié)婚，我被公司辭退了！”聽(tīng)聽(tīng)律師怎么說(shuō)↓
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 14:32結(jié)婚擺酒，這本來(lái)是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計(jì)劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經(jīng)理，告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒，請(qǐng)幾天假。豈料2月20日回到公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
一起因釘釘考勤問(wèn)題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-05 16:57考勤作為勞動(dòng)力管理的一部分，是大家非常熟悉的一項(xiàng)制度，之所以熟悉，是因?yàn)槲覀兺继幵诳记诨虮豢记诘闹贫戎?，上下班打卡、年休假、外出等等，都屬于考勤管理的范疇。前不久，一起因釘釘考勤?wèn)題引發(fā)的案件引起了公眾的熱議。報(bào)道稱(chēng)，在某文化傳播有限...
微信請(qǐng)假算不算曠工？有說(shuō)法了
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-26 19:35雖說(shuō)每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度，但因?yàn)檎?qǐng)假/曠工而辭退員工的話，可能就屬于法律層面的事件了。 近日，大連開(kāi)發(fā)區(qū)法院審理了一起勞動(dòng)合同糾紛案，原告張某因公司違法解除勞動(dòng)合同，而將公司告上法庭。 案情背景 ...
勞動(dòng)法哺乳期曠工可以開(kāi)除嗎(哺乳期內(nèi)曠工三天被辭退)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 07:34第一、對(duì)單位以無(wú)故曠工為由解除勞動(dòng)合同，需要提供證據(jù)材料，如你能提供請(qǐng)假單，則單位的理由不成立。且此項(xiàng)需要公司在勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同中做出書(shū)面約定。 第二、產(chǎn)假工資和生育津貼是不能同時(shí)享有的。 第三、對(duì)單位做法不服，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申...
曠工為由開(kāi)除孕婦是否合法
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 03:07曠工為由開(kāi)除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù)，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
勞動(dòng)者拒絕同一城市跨區(qū)調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，用人單位將其解雇是否合法？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:38【案情簡(jiǎn)介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定，李某的工作地點(diǎn)為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-30 11:37公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸-公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸()就可以辭退 公務(wù)員是國(guó)家的形象代表,其工作效率和行為舉止都代表著國(guó)家的形象。而公務(wù)員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的行為則會(huì)對(duì)國(guó)家的形象產(chǎn)生負(fù)面影響,也會(huì)給納稅人帶來(lái)不便。因此,...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
逾期未上班的通告怎么寫(xiě) 逾期通知單位
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-16 11:30大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒(méi)遲到過(guò)啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來(lái)公司...
一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎（違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-19 12:07一、一懷孕就請(qǐng)假會(huì)被單位開(kāi)除嗎?用人單位不可以無(wú)故辭退懷孕的職工。除非孕婦泡假病假?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職...