2023-06-06 20:07發(fā)布
【發(fā)布單位】最高人民法院 【發(fā)布文號(hào)】法釋〔2006〕6號(hào) 【發(fā)布日期】2006-08-14 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】----------- 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī) 【文件來(lái)源】人民法院報(bào)...
作者 /葉華剛 廣東萬(wàn)唐律師事務(wù)所律師來(lái)源 / 勞動(dòng)法行天下(fxtxlqs)135種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,...
文 |葉華剛 廣東萬(wàn)唐律師事務(wù)所律師導(dǎo)讀:正確界定勞資雙方的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,是解決勞資紛爭(zhēng)的首要問(wèn)題。本文總結(jié)了35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形+27種不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。▌35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形法院可受理1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形...
合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準(zhǔn)備因合同糾紛申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù):(一)爭(zhēng)議當(dāng)事人的身份證明(身份證應(yīng)提供原件,合同相關(guān)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)要求出具人交回原件,或提供復(fù)印件存檔);(二)爭(zhēng)議標(biāo)的額大小的證據(jù);(...
勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金適用的區(qū)別(1)適用勞動(dòng)(經(jīng)濟(jì))補(bǔ)償金的條件:A、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的;B、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;C、用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者;D、用人單位依法裁員;E、勞動(dòng)合同到期終止。...
法釋〔2001〕14號(hào)為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》,和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(以下簡(jiǎn)稱《民事訴訟法》)等相關(guān)法律之規(guī)定,就適用法律的若干問(wèn)題,作如下解釋。第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下...
裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴,請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
? 案例索引:王春雪與魏橋公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【(2021)魯民再11號(hào)】?裁判要旨:雖然依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),但在王春雪自愿不予辦理的情況下,其再以魏橋公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由,要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,明顯有違誠(chéng)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法是否適用于事業(yè)單位的聘用爭(zhēng)議 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定:事業(yè)單位實(shí)行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,依照本法執(zhí)行;法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 由于事業(yè)單位與聘用人員之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的...
省高院再審應(yīng)訴怎么寫(xiě) 民事答辯狀 答辯人:哈爾濱**實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱**公司) 被答辯人:李**,男,19**年*月*日生,漢族原黑龍江**勞務(wù)派遣公司水暖工住*市**區(qū)**街*-*-*01 因被答辯人李**與答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議再審...
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勞動(dòng)爭(zhēng)議35種受理情形+27種不受理情形+5種時(shí)效判定!(超全匯總)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 11:08作者 /葉華剛 廣東萬(wàn)唐律師事務(wù)所律師來(lái)源 / 勞動(dòng)法行天下(fxtxlqs)135種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形:(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,...
2019匯編版:勞動(dòng)爭(zhēng)議35種法院受理情形+27種不受理情形
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:35文 |葉華剛 廣東萬(wàn)唐律師事務(wù)所律師導(dǎo)讀:正確界定勞資雙方的糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,是解決勞資紛爭(zhēng)的首要問(wèn)題。本文總結(jié)了35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形+27種不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。▌35種屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形法院可受理1.1《最高人民法院》規(guī)定的情形...
合同糾紛如何申請(qǐng)仲裁,合同糾紛如何申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 13:06合同糾紛仲裁程序 合同糾紛仲裁程序流程證據(jù)收集及仲裁準(zhǔn)備因合同糾紛申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)提供下列證據(jù):(一)爭(zhēng)議當(dāng)事人的身份證明(身份證應(yīng)提供原件,合同相關(guān)復(fù)印件應(yīng)當(dāng)要求出具人交回原件,或提供復(fù)印件存檔);(二)爭(zhēng)議標(biāo)的額大小的證據(jù);(...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金五個(gè)常見(jiàn)實(shí)務(wù)問(wèn)題及適用條件
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間:2022-05-04 11:30勞動(dòng)補(bǔ)償金與賠償金適用的區(qū)別(1)適用勞動(dòng)(經(jīng)濟(jì))補(bǔ)償金的條件:A、勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的;B、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;C、用人單位非過(guò)失性辭退勞動(dòng)者;D、用人單位依法裁員;E、勞動(dòng)合同到期終止。...
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
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社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)便告知舉報(bào)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的,屬于不履行法定職責(zé)的行政違法行為
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高院案例:自愿放棄社保,再要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,能否支持?(2021.2)
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