2023-06-06 17:50發(fā)布
大家好啊某某目無(wú)法紀(jì)上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過啊！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請(qǐng)假半天，下午未來(lái)公司...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
話說(shuō)，現(xiàn)在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵?？晒べY真的是說(shuō)扣就扣的嗎？ 其實(shí)，扣工資要有法律依據(jù)，用人單位是不能隨便對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款的?！ ∵t到早退罰款最為常見，事實(shí)上這屬于違法行為，因?yàn)橐话愣?，遲到早退幾分鐘，并不會(huì)給企業(yè)...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來(lái)明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者...
01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實(shí)行了靈活打卡的機(jī)制。互聯(lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活，也不建議對(duì)此卡的太嚴(yán)，曾有案例，某公司抓遲到比較嚴(yán)，員工積極性受打擊，自發(fā)加班隨之減少，公司任務(wù)無(wú)法按期完成。個(gè)人建議，任務(wù)導(dǎo)向，只要公司任務(wù)可以完成，...
龍華要說(shuō)什么地方好玩，基本上沒有著名的，大浪挪個(gè)羊臺(tái)山還算可以。從龍華坐地鐵去福田啊 很快很方便，有蓮花山什么的 很多地方舉辦2018深圳童耍藝術(shù)節(jié)的龍華九方購(gòu)物中心離深圳北站有多遠(yuǎn)？坐地鐵的話就一站地，坐地鐵四號(hào)線從深圳北站上車，再?gòu)募t山...
1.勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法并沒有對(duì)全勤獎(jiǎng)有規(guī)定，只是對(duì)工作時(shí)間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時(shí)間有規(guī)定。全勤獎(jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 員工...
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的： 規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。 二、 適用范圍： 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責(zé)： 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
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上班遲到被扣工資？這幾種工資不是“想扣就扣”！
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遲到勞動(dòng)法里可以扣工資嗎(關(guān)于遲到扣工資的法律法規(guī))
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借員晚還一分鐘有事嗎(借員晚還一分鐘有事嗎)
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逾期了還能租機(jī)嗎深圳龍華(租機(jī)逾期會(huì)怎樣)
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