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給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
導讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正,此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關于審理人身損害...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當理由扣減勞動者...
滴滴車主有責取消訂單,會影響成交率和服務費,雖然有責取消訂單不會降低星級,但若被投訴會扣3到5分。 具體規(guī)則如下: 1.實時單:每位車主每天有3次有責取消但不扣取消費的機會(會影響完成率)。從第4次開始,再發(fā)生有責取消的情況,不僅影響完成率...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過?。T工***,于2017.07.31日曠工一天!根據(jù)公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內(nèi),上午請假半天,下午未來公司...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監(jiān)委批準的咨詢機構`````` 下面是...
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酒店考勤制度
來源:精選知識 時間:2021-09-27 20:47給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
曠工1天,扣3天工資,這種規(guī)定有效嗎?(判決說理很詳細)
來源:其它 時間:2022-04-20 17:39導讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正,此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關于審理人身損害...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源:其它 時間:2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
遲到勞動法里可以扣工資嗎(關于遲到扣工資的法律法規(guī))
來源:精選知識 時間:2022-04-20 09:58上班遲到1分鐘是可以根據(jù)規(guī)定扣工資的。用人單位可以制定用人制度來明確遲到一分鐘是否是吃到以及規(guī)定遲到后的處罰措施。 根據(jù)《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》第三條《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱克扣系指用人單位無正當理由扣減勞動者...
滴滴司機受到五項處理扣多少分(滴滴扣行為分)
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滴滴線下交易扣多少服務分(滴滴線下交易會扣分嗎)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:14滴滴車主有責取消訂單,會影響成交率和服務費,雖然有責取消訂單不會降低星級,但若被投訴會扣3到5分。 具體規(guī)則如下: 1.實時單:每位車主每天有3次有責取消但不扣取消費的機會(會影響完成率)。從第4次開始,再發(fā)生有責取消的情況,不僅影響完成率...
滴滴司機取消訂單有責被扣服務分幾分(滴滴司機無故取消訂單怎么扣分)
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