2023-06-06 17:00發(fā)布
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來(lái)給大家普普法...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候,用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同,如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn): 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定,員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)...
關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間,公司可以考察...
前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒(méi)寫(xiě)明,尤其是工資待遇只寫(xiě)了按規(guī)定三個(gè)字?! 挝贿€催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說(shuō)走人可以,沒(méi)有分文補(bǔ)償...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
面對(duì)人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí),千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題,那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條)。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。...
食堂承包合同格式 甲方:_________ 乙方:_________ 為了甲、乙雙方的責(zé)權(quán)關(guān)系,特?cái)M定以下合約,甲、乙雙方須共同遵守。 一、甲方無(wú)償提供給乙方所用的廠地、廚具、水電、燃料以及工作人員住宿等。(注:如廠方不便之處可面議) 二、...
問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
一、人事保管合同簽訂流程是什么(一)、首先要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格(1)勞動(dòng)者身份的審查:HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì),然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確復(fù)印件與原件一致,由本人提供。如有虛假,愿意承擔(dān)一切法律...
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 08:16雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的,但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法,經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知,主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利,最后只能吃啞巴虧。 今天,就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊,來(lái)給大家普普法...
企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-27 20:59員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候,用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同,如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn): 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定,員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)...
試用期常見(jiàn)的法律問(wèn)題解答
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-18 17:23關(guān)于「試用期」,相信大家或多或少都有所了解,但很多人都了解得不夠全面,下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期? 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間,公司可以考察...
續(xù)簽套路深,步步要看真,這六點(diǎn)要看好了才簽!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-06-01 10:51前兩天我合同到期了,續(xù)訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī),好多內(nèi)容沒(méi)寫(xiě)明,尤其是工資待遇只寫(xiě)了按規(guī)定三個(gè)字?! 挝贿€催著我快簽字,也不給我留一份。我希望能多少加點(diǎn)工資,但被單位拒絕。我提出給點(diǎn)補(bǔ)償走人,但單位又說(shuō)走人可以,沒(méi)有分文補(bǔ)償...
論文可以寫(xiě)勞動(dòng)法嗎(什么是勞動(dòng)論文)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:49《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈關(guān)注,尤其是中小民營(yíng)企業(yè)一方,更是坐臥不寧,其實(shí),這是誤解了該法內(nèi)容,作為法律人,完全可指導(dǎo)相關(guān)當(dāng)事企業(yè),按照下列方式進(jìn)行: 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系從而減少成本。 ...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
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公司違規(guī)開(kāi)除員工需要什么證據(jù)(公司違規(guī)開(kāi)除員工需要什么證據(jù))
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公司食堂承包協(xié)議(簽訂承包食堂合同需注意什么)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:33食堂承包合同格式 甲方:_________ 乙方:_________ 為了甲、乙雙方的責(zé)權(quán)關(guān)系,特?cái)M定以下合約,甲、乙雙方須共同遵守。 一、甲方無(wú)償提供給乙方所用的廠地、廚具、水電、燃料以及工作人員住宿等。(注:如廠方不便之處可面議) 二、...
公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-11-26 05:28問(wèn)題:★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎?2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法?3、 強(qiáng)制無(wú)薪休假、停薪留職、待崗合法嗎?4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎?5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些?6、 如何通過(guò)勞動(dòng)...
人事保管合同簽訂流程是什么
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-13 09:29一、人事保管合同簽訂流程是什么(一)、首先要認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格(1)勞動(dòng)者身份的審查:HR人員首先要對(duì)勞動(dòng)者提供的身份證原件及復(fù)印件進(jìn)行審查核對(duì),然后讓其在復(fù)印件上簽字確認(rèn)。明確復(fù)印件與原件一致,由本人提供。如有虛假,愿意承擔(dān)一切法律...