2023-06-06 17:35發(fā)布
一、簽三年勞動合同試用期多久?三年的勞動合同試用期是至多不超過兩個月。勞動合同期限三個月以到一年的，試用期是一個月以內(nèi);勞動合同期限一年到三年的，試用期是二個月以內(nèi);三年以上勞動合同，試用期不得超過六個月。簽訂勞動合同期限三個月以上不滿一年...
企業(yè)和勞動者約定勞動合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動者約定...
簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規(guī)定，只有在以下兩種情形下，用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金： (一)用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
學(xué)生打工只需要簽一份協(xié)議 不是合同 上面會寫明你要做的以及他給你的報酬等等 你只要沒有畢業(yè) 就不會跟你簽正式的勞動合同 因?yàn)槟銢]有畢業(yè)證 無法給你辦理各種保險 所以 在你畢業(yè)前 都是不要簽勞動合同的 試用期就是有個師傅帶你...
法律規(guī)定連續(xù)兩次以上與員工簽訂固定期限勞動合同，點(diǎn)此是需要與員工簽訂無固定期限勞動合同，否則，員工可以要求公司與之簽訂無固定期限勞動合同。至于勞動合同可以前幾年，法律沒有特別規(guī)定。
你好 根據(jù)勞動合同法，試用期三個月合同要簽三年以上，相關(guān)規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期...
當(dāng)然有訴訟時效，一般是兩年。但在實(shí)踐中，各地法院的起止時間不同:1。多數(shù)法院從知道自己權(quán)利被侵害之日起兩年，即合同約定的交付時間；2.也有法院從房屋實(shí)際交付之日起算兩年(本意見將逾期交房違約金視為一個整體，認(rèn)為違約金數(shù)額的債務(wù)可以在房屋實(shí)際...
機(jī)關(guān)幾年續(xù)簽一次勞動合同事業(yè)單位過去一直實(shí)行的是人員編制，不簽合同。從這二年開始，隨著事業(yè)單位人事制度改革，編制采用實(shí)名制的進(jìn)行，目前事業(yè)單位編制人員需簽?聘用合同，聘用合同一般是三年，根據(jù)單位自己要求來定。沒事業(yè)編制的人員簽訂的是勞動合同...
實(shí)習(xí)期三個月合同簽幾年實(shí)習(xí)期不等同于試用期，并不會牽涉到勞動合同的簽訂，我國法律對此也沒有明確的規(guī)定，涉及到簽訂勞動合同的是試用期，不是實(shí)習(xí)期，所以不存在實(shí)習(xí)三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題：根據(jù)勞動合同法，...
當(dāng)然有訴訟時效了，一般是兩年，但是在實(shí)際處理中各地法院有不同的起算時間：1、多數(shù)法院是從明知權(quán)利受到侵害之日即合同約定的交房時間開始起算兩年；2、也有法院是從房屋實(shí)際交付之日開始起算兩年（這種意見把逾期交房違約金看做一個整體，認(rèn)為房屋實(shí)際交...
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