2023-06-06 16:52發(fā)布
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會(huì)集體勞動(dòng)合同 一九九四年·北京 集體勞動(dòng)合同 本集體勞動(dòng)合同（合同）由北京華-納齒輪*限公司，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西...
保險(xiǎn)代理關(guān)系or勞動(dòng)關(guān)系？隨著我國保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，越來越多的保險(xiǎn)代理人進(jìn)入到保險(xiǎn)行業(yè)，對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了重要的作用。隨之而來的是保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司之間與日俱增的糾紛，要求確認(rèn)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭議案件即是典型代表。今天，小編通...
不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
與公司的合同種類糾紛有很多種，例如，買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動(dòng)合同等等。 對于合同糾紛，大家可以選擇的途徑解決如下：1. 和解?！ 『徒馐怯蔂幾h各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況，自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛...
一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同，一些用人單位會(huì)給員工配備工作手機(jī)，但是你想過嗎？員工使用工作手機(jī)產(chǎn)生的通話內(nèi)容，是否屬于勞動(dòng)者個(gè)人隱私呢？用人單位能不能收集利用？一起來看這個(gè)案例。 近日，上海市金山區(qū)人民法院審理了這樣...
Q:用戶咨詢：Q:公司經(jīng)營不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現(xiàn)在聯(lián)系不到，只有一張一半工資的欠條，請問下我現(xiàn)在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請破產(chǎn)時(shí)，你們沒有進(jìn)行債權(quán)的申報(bào)，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
司違反勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲...
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公司組織架構(gòu)調(diào)整，員工不去指定地點(diǎn)考勤，算曠工嗎？高院再審！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-22 10:51韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司，2016年之后任生產(chǎn)科職員，主要負(fù)責(zé)下單、跟單、貼料卡、打洗水標(biāo)、其他生產(chǎn)類的臨時(shí)事項(xiàng)。后公司因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，對生產(chǎn)科業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，取消原洗水標(biāo)打印崗位，人員調(diào)整至車間，但韓斌堅(jiān)持不去公司指定的地...
集體勞動(dòng)合同
來源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 01:55北京華-納齒輪*限公司與北京華-納齒輪*限公司工會(huì)集體勞動(dòng)合同 一九九四年·北京 集體勞動(dòng)合同 本集體勞動(dòng)合同（合同）由北京華-納齒輪*限公司，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西...
保險(xiǎn)代理關(guān)系or勞動(dòng)關(guān)系？
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:19保險(xiǎn)代理關(guān)系or勞動(dòng)關(guān)系？隨著我國保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展，越來越多的保險(xiǎn)代理人進(jìn)入到保險(xiǎn)行業(yè)，對保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了重要的作用。隨之而來的是保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司之間與日俱增的糾紛，要求確認(rèn)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭議案件即是典型代表。今天，小編通...
公司規(guī)定薪酬保密 打聽他人工資就該開除嗎？
來源：公司法 時(shí)間：2022-07-11 13:51不少在職場工作的小伙伴都知道，公司為了一系列的利益牽扯和人員糾紛，大部分都會(huì)采用工資保密制度。這個(gè)制度在入職簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就會(huì)一起附帶到合同里，將其作為一項(xiàng)協(xié)議強(qiáng)制大家遵守?！ 〉亲鳛閭€(gè)人的薪資保密，對于我們個(gè)人而言真的是公平嗎?如果...
個(gè)人對公司簽合同 出現(xiàn)糾紛找誰(個(gè)人與公司簽合同違約怎么辦)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 00:46與公司的合同種類糾紛有很多種，例如，買賣合同糾紛、服務(wù)合同糾紛、運(yùn)輸合同、勞動(dòng)合同等等。 對于合同糾紛，大家可以選擇的途徑解決如下：1. 和解?！ 『徒馐怯蔂幾h各方根據(jù)合同約定的違約責(zé)任和各方實(shí)際情況，自行協(xié)商而不需通過司法程序解決糾紛...
工資保密制度是否合法（薪酬保密制度是否合法的案例介紹）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 13:53一、工資保密制度是否合法 工資保密制度是否合法我國法律并無明確規(guī)定，可根據(jù)具體案件進(jìn)行分析?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條第一款規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞...
員工泄露薪資信息被解雇，法院：公司賠錢！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:41工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
員工工作手機(jī)通話數(shù)據(jù)，屬于個(gè)人隱私嗎？判決來了！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:14因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同，一些用人單位會(huì)給員工配備工作手機(jī)，但是你想過嗎？員工使用工作手機(jī)產(chǎn)生的通話內(nèi)容，是否屬于勞動(dòng)者個(gè)人隱私呢？用人單位能不能收集利用？一起來看這個(gè)案例。 近日，上海市金山區(qū)人民法院審理了這樣...
公司倒閉拖欠工資，老板聯(lián)系不到怎么辦？怎么要回工資？
來源：公司法 時(shí)間：2021-10-09 11:30Q:用戶咨詢：Q:公司經(jīng)營不善倒閉了，拖欠工資快一年了，老板現(xiàn)在聯(lián)系不到，只有一張一半工資的欠條，請問下我現(xiàn)在該怎么辦？工資能要回嗎？律師精選解答1、你好，如果在公司申請破產(chǎn)時(shí)，你們沒有進(jìn)行債權(quán)的申報(bào)，我建議你拿著欠條直接起訴公司的法定代表...
在職員工可以告公司嗎(員工把公司告了對公司有影響嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2021-12-21 17:31司違反勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲...