2023-06-06 16:51發(fā)布
現(xiàn)代社會，大部分家庭為雙職工家庭。隨著我國人口老齡化越來越嚴重和二胎政策的實行，家政服務市場越發(fā)供不應求，與此同時，家政服務行業(yè)的糾紛也日益增多。 家政服務涉及家政公司、家政服務人員、雇主三方主體，其中糾...
1.勞務派遣有哪些法律規(guī)定 勞務派遣法律規(guī)定： （一）勞務派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任： 1、勞務派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議...
追償權，是指用工者承擔責任之后，對于有過錯的被用工者所享有的追償?shù)臋嗬?。根?jù)《侵權責任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，用人單位應承擔責任。但其并未規(guī)定用人單位承擔替代責任后是否有權向工作人員追償?！睹穹?..
程序較多，先說眼前的。發(fā)生工傷，單位應在發(fā)生之日起30天內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請，單位不提，勞動者或家屬可在一年內(nèi)提出認定申請。等治療結(jié)束，傷情穩(wěn)定了，作勞動能力鑒定，定殘等級。根據(jù)傷殘等級來確定待遇。 單位不繳工傷保險...
勞動派遣工就是指被派遣的勞動者。 勞務派遣員工與直接用工方式員工一樣，享受法律規(guī)定的各項社會保險、勞動保護、勞動報酬、休息假期以及解除或終止勞動合同補償金。 勞務派遣工并非用工單位的員工，但用工單位依然對派遣工承擔的法定義務，而非只當甩手掌...
注冊勞務派遣公司需要的條件有： （一）股東符合法定人數(shù)； （二）股東出資達到法定資本最低限額； （三）股東共同制定公司章程； （四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構； （五）有公司住所。 第77條規(guī)定，設立股份有限公司，應當具...
1.中國與印尼之間的稅收優(yōu)惠條款 中國企業(yè)在印尼經(jīng)商須注意以下稅務風險：控股平臺的選擇自2014年1月1日起，印尼反濫用稅收協(xié)定法規(guī)（DGT-24）開始生效，規(guī)定為享受稅收協(xié)定優(yōu)惠，外國收款方除須滿足稅務居民身份要求外，還須滿足以下要求：當...
展開全部 一般各地總工會可以辦理。 先報名 交幾千的押金和考試費 然后等有招工名額的時候就會通知你面試 。面試成功后 體檢 交上所有費用 ，然后開始2個月的培訓。 等簽證拿到后 培訓完 就可以去了 。到國外后一般還要再培訓， 然后公司的人就...
業(yè)務外包與勞務派遣是一種意思嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，業(yè)務外包與勞務派遣是不同的，兩者的區(qū)別如下：一，服務的性質(zhì)不同勞務派遣公司為雇主提供派遣員;而勞務外包則為一個相對獨立的項目提供所有勞務服務。二，不同的就業(yè)需求對于勞務派遣，雇主需要派遣...
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