2023-06-06 18:19發(fā)布
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
不需要換證的 按照《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》： 機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)顺醮紊暾垯C(jī)動(dòng)車駕駛證和增加準(zhǔn)駕車型后的12個(gè)月為實(shí)習(xí)期。 首先，關(guān)于機(jī)動(dòng)車的發(fā)證，相關(guān)規(guī)定是： 申請人考試合格后，應(yīng)當(dāng)接受不少于半小時(shí)的交通安全文明駕駛常識和交...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
可以不簽，拒絕支付任何培訓(xùn)費(fèi)用，如果你能夠證明事先的口頭約定存在的話。這樣的公司是個(gè)陷阱，不能進(jìn)。第6條：乙方經(jīng)培訓(xùn)合格進(jìn)入試用期后，應(yīng)為甲方工作至少2年。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用8000元；如乙方服務(wù)不滿一年，應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用6000元：...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)...
本條是關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同限制的規(guī)定。 試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘，永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者，招聘的人員竟有90%以上，...
實(shí)務(wù)中，很多用人單位會(huì)認(rèn)為，試用期是用人單位和勞動(dòng)者相互了解的過程，凡是對勞動(dòng)者不滿意，就可以解除或終止試用期勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但其實(shí)事實(shí)并非如此，雖然《勞動(dòng)合同法》賦予了用人單位在試用...
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固...
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還有半小月過實(shí)習(xí)期，公司口頭通知試用期不符合條》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-514034.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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