2023-06-06 04:58發(fā)布
1.哪里有河北省新勞動法的全部內容 河北省無權制定新勞動法，只有全國這統(tǒng)一的一部勞動法第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 第二條 ...
1.勞動法第五條規(guī)定是什么 您好！《中華人民共和國勞動法》第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，共同研究解決勞動關系方面的重大問題?！窘庾x】本條是關于勞動關系三方機制的規(guī)定。 一、關于勞動...
中華人民共和國勞動合同法實施條例 (2008年9月3日國務院第25次常務會議通過 2008年9月18日中華人民共和國國務院令第535號公布 自公布之日起施行) 第一章 總則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡...
逾期不續(xù)簽勞動合同很大風險。在勞動合同期限尚未屆滿時，是否與員工續(xù)訂勞動合同，企業(yè)應盡早作出決定。企業(yè)若不想與員工續(xù)訂勞動合同，應提前書面通知員工并在勞動合同到期時及時辦理合同終止手續(xù)。如果企業(yè)既未和員工續(xù)訂勞動合同，又未及時辦理終止手續(xù)，...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
1.《勞動保障監(jiān)察條例》 《勞動保障監(jiān)察條例》共分5章36條，對勞動保障監(jiān)察的適用范圍、職責義務、監(jiān)察事項、案件管轄、方式程序、法律責任等方面均作了明確規(guī)定。 一是明確了《條例》適用范圍。根據(jù)目前勞動保障法律、行政法規(guī)對勞動保障監(jiān)察范圍...
1.確認事實勞動關系有哪些法律規(guī)定 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，認定事實勞動關系的證據(jù)有：事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關系，大體有以下幾種形式：（一）應簽訂而未簽訂勞動合同；（二）...
《勞動合同法》第16條第2款規(guī)定：勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，并由雙方各執(zhí)一份。實踐中，一些用人單位存在不將勞動合同文本交付勞動者的情況，顯然不符合法律規(guī)定?！秳趧雍贤?..
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，認定事實勞動關系的證據(jù)有： 事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關系，大體有以下幾種形式： (一)應簽訂而未簽訂勞動合同; (二)以口頭問答代替書面合同; (三...
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