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勞務(wù)外包并非一個(gè)法律概念,它是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費(fèi)用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實(shí)務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包...
勞動(dòng)者什么情況下要承擔(dān)違約金 勞動(dòng)合同約定的違約金,指的是勞動(dòng)合同中約定的在用人單位或者勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同中其他有關(guān)約定時(shí),應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。 為了防止用人單位濫用違約金條款,保護(hù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán),《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,只有在兩種...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點(diǎn)也在不斷變化,給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
來源于 | 勞動(dòng)法庫 【一審判決】 【二審判決】 【實(shí)務(wù)點(diǎn)評(píng)】 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?! ≡摋l中的應(yīng)當(dāng)寫明...
勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則;履行勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法和誠(chéng)實(shí)信用的原則。 勞動(dòng)合同,也稱勞動(dòng)契約、勞...
額民間借貸借條中寫上逾期還款按日支付違約金(超過法律規(guī)定上限)有用嗎超過法律規(guī)定上限的違約金是違法的,違反法律的,法院不予支持。最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定第二十六條借貸雙方約定的利率未超過年利率24%的,出借人請(qǐng)...
1、意思自治原則 協(xié)議優(yōu)先。 意思自治原則例外:以下合同不允許當(dāng)事人意思自治,適用中華人民共和國(guó)法律: 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)履行的股權(quán)或者資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同; 外資并購中資企業(yè)的合同; 外國(guó)自然人、法人、其他組織承包經(jīng)營(yíng)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)設(shè)立...
1.合同涉及的法律關(guān)系是什么 法律特征①合同是雙方的法律行為。即需要兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人互為意思表示(意思表示就是將能夠發(fā)生民事法律效果的意思表現(xiàn)于外部的行為)。②雙方當(dāng)事人意思表示須達(dá)成協(xié)議,即意思表示要一致。③合同系以發(fā)生、變更、終止...
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勞動(dòng)合同糾紛什么意思
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