2023-06-06 08:37發(fā)布
你好,你可以到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你只需證明你與公司具有勞動(dòng)關(guān)系即可(如工資卡、工資條等),其他舉證責(zé)任由公司負(fù)責(zé)。
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月),從勞動(dòng)者離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一...
一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月兩倍工資?! ∪绻莿趧?dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的,不適用該條款,并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算,但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個(gè)月?! ?/p>
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決,不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
法律咨詢: 我在深圳,是12年7月10號(hào)入司的,公司9月12號(hào)才給我簽勞動(dòng)合同,一直未給我辦理過社保,簽完勞動(dòng)合同沒兩天就說要搬去東莞,愿意去的就在那邊工作,不愿去的就自己離職,當(dāng)初應(yīng)聘的時(shí)候,公司說明的工作地點(diǎn)是在深圳,現(xiàn)在突然變卦,是否...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
《勞動(dòng)合同法》第16條第2款規(guī)定:勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,并由雙方各執(zhí)一份。實(shí)踐中,一些用人單位存在不將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的情況,顯然不符合法律規(guī)定?!秳趧?dòng)合同...
勞動(dòng)法庫
原告:朱XXX,男,19XX年XX月XX日出生,XX族,住XX省XX縣XXXXXXX,原XXXX廠員工,電話:133XXXXXX 原告:鐘XXX,又名鐘XXX,女,19XX年XX月XX日出生,住XXX縣,原XXXX縣廠員工,電話:XXXXX...
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如何證明勞動(dòng)合同沒給員工(怎么證明員工不簽合同)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:59你好,你可以到勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你只需證明你與公司具有勞動(dòng)關(guān)系即可(如工資卡、工資條等),其他舉證責(zé)任由公司負(fù)責(zé)。
公司沒給員工簽合同怎么賠償(企業(yè)不跟員工簽合同,員工可以要求賠償嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:38用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月),從勞動(dòng)者離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一...
公司沒給員工簽合同怎么賠償(沒有和員工簽用工合同,要賠償他嗎?)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:32一、用人單位不簽合同,違反了《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條規(guī)定,從未簽合同滿一個(gè)月的次日起制作二倍工資,最多11個(gè)月,并補(bǔ)簽合同。 二、勞動(dòng)者還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法...
公司沒給員工簽合同怎么賠償(公司沒給員工簽合同怎么賠償試用期)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:11公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同,才需要承擔(dān)支付每月兩倍工資?! ∪绻莿趧?dòng)者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動(dòng)合同的,不適用該條款,并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算,但需要注意的是雙倍工資最多支付十一個(gè)月?! ?/p>
員工要告我沒簽合同怎么補(bǔ)救(員工簽了合同但是合同沒給員工)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-17 00:03這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點(diǎn)講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險(xiǎn),是該勞動(dòng)部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實(shí)你都承認(rèn),把這個(gè)糾紛就在仲裁程序解決,不用請(qǐng)律師。正因?yàn)楣疽兏?..
公司搬遷員工能否要求賠償
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簽空白合同,且沒給員工一份,公司要支付二倍工資嗎?(二審判決)
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老板沒給工資起訴狀怎么寫(拖欠工資民事起訴狀怎么寫)
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