2023-06-06 16:54發(fā)布
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因為屬于試用期，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
1、原勞動合同到期后沒再續(xù)簽，卻繼續(xù)工作至今，雙方形成新的勞動關(guān)系，公司需要支付從合同到期滿一個月的次日起至解除事實勞動關(guān)系期間的二倍的工資。 2、壓一個月工資的做法，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，應(yīng)予補發(fā)。 3、社會保險屬于國家強制性保...
對于企業(yè)來說，會計（員工）離職完全是職場上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒問題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動離職自動離職會計（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開證明，工資打卡里，也別問為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
哪家法務(wù)公司靠譜？你可以自己拿著營業(yè)執(zhí)照去一般大超市門前的一家位置理貨，雖然要付費，但是小超市的專業(yè)所有者才是你的服務(wù)老板，而不是法務(wù)公司。 小 超市法務(wù)工作對法律人的平臺基本要求：職業(yè)、穩(wěn)定、有錢、懂事。 我這邊見過各種小超市的咨詢大...
勞動法規(guī)定辭工要提前一個月辭工，辭工要有書面申請。只要你辭工申請親自交給酒店經(jīng)理或酒店人力資源部了，到一個月就可結(jié)賬走人；經(jīng)理說招到人才能走沒有法律依據(jù)，主要是不想放你走，你走后沒有人接替你的崗位會影響酒店生意。你非走不可酒店也檔不住，如果...
工作不好找對于現(xiàn)在大學剛剛畢業(yè)的學生來說是感觸頗深，每年的7月份都會有大量的學生為找工作發(fā)愁，這樣一來，就會有一些學生為了找工作找到勞務(wù)公司，把這些問題交給勞務(wù)公司解決，這樣一來，就會有人說，勞務(wù)中介公司的費用是不是很貴啊，他是怎樣收費的呢...
這個沒法說 人家是受傷 醫(yī)藥費就能讓你出吐血了 假如說人家一直住醫(yī)院 就不是一筆小數(shù)目 最好的方法是買點禮品找人家商量私聊比較好 不一次性解決 我怕出的錢越多 民事官司 效果不大 ...
1.勞動法辭職要提前幾天 提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提...
你好，依據(jù)法律的規(guī)定，交通肇事具有下列情形之一的，處三年以下有期徒刑或者拘役： (一)死亡一人或者重傷三人以上，負事故全部或者主要責任的； 對于賠償機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍...
口頭協(xié)議存在的風險： 1、口頭協(xié)議，出現(xiàn)爭議口說無憑； 2、雖簽訂書面合同，但合同條款存在問題，可能產(chǎn)生各種風險，常見的情形包括： ?。?）交貨地點約定模糊，造成履約成本增加，或?qū)е陆灰资。弧 。?）交貨批次、時間約定不明確，可能導致...
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勞動合同逾期沒續(xù)簽多少時間
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員工提完辭呈后就不來上班了，這樣離職太任性！
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哪家法務(wù)公司靠譜-法務(wù)公司正規(guī)嗎
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勞務(wù)中介公司
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撞到人了需要賠多少錢
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