2023-06-06 08:39發(fā)布
隨著新冠疫情的肆虐,全球各國政府都采取了相應的措施來遏制病毒的傳播。在中國,疫情的影響下,很多人不得不選擇延期或取消原有的工作計劃。而其中,因疫情原因休假逾期的情況也時有發(fā)生。針對這一情況,本文將進行說明。 因疫情原因休假逾期的情況分為兩...
按現(xiàn)有規(guī)定，女干部55歲、女職工50歲(特殊工種45歲)即可退休。曰前國家發(fā)文將機關事業(yè)單位的正副處級女干部和高職稱女性人員的退休年令延遲至60歲。
1.中國法定退休年齡由什么法律、法規(guī)或文件規(guī)定 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔...
按照你的職務和工作年限來分，各有不同《中華人民共和國公務員法》已明確規(guī)定，男60周歲，女55周歲。但是根據(jù)我國現(xiàn)行的領導干部職務任職年齡管理規(guī)定，領導職位的公務員：科級53歲必須退線，縣處級55歲必須退線。再給你一個副調(diào)研員或者調(diào)研員的虛職...
1.國家離退休人員政策法規(guī)有哪些 轉(zhuǎn)載自政策百科：老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。（中發(fā)[1982]13號）l 政...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長，企業(yè)用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優(yōu)惠政策減少疫情對企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問，又該如何為企業(yè)出謀獻策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
疫情期間居家辦公的工資應該怎么發(fā)放？可不可以按照最低工資標準發(fā)放？績效應如何計算？這確實是很多用人單位和勞動者最近容易遇到的問題。 一: 疫情期間員工未能返崗，工資如何應當如何發(fā)放? 要看員工是否能夠正...
一、疫情期間，用人單位可以隨便開除員工嗎?對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，用人單位不得隨意開除。根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...
一、延長復工期間單位可否要求員工在家提供勞動依據(jù)相關通知的規(guī)定，在疫情防控期間延長復工時間的，如果可以通過網(wǎng)絡辦工的，鼓勵企業(yè)安排勞動者在家辦工，所以企業(yè)可要求勞動者在家提供勞動。二、相關規(guī)定《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞...
公務員領取養(yǎng)老金的年齡（退休年齡），比較復雜。 女工人（檔案里為工人身份）50歲退休，女干部（檔案里為干部身份）55歲。 高級職稱，或副處級及以上女干部，60歲退休(可以申請55退)。 男，60歲退休。 如果原先檔案有女干部身份，離職后個人...
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