2023-06-06 14:03發(fā)布
建筑工地上農(nóng)民工遭受事故傷害,因違法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的大量存在,往往給農(nóng)民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看,其法律救濟途徑一般主要有兩種方式,一種是申請工傷認(rèn)定,走工傷索賠程序,即工傷保險責(zé)任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害...
工廠干活誤傷工友需賠償嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,在工廠干活的時候,如果誤傷了工友的,誤傷的一方通常是不需要賠償?shù)?,受傷的勞動者可以申請工傷認(rèn)定,由工傷保險賠償?!吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...
您好,如果用人單位未支付賠償金,建議及時起訴。人身損害賠償案件的訴訟時效為一年。我單位一名員工因意外事故死亡,未繳納工傷保險,賠償20萬元,請問這項賠償金能否計入職工薪酬.應(yīng)如何核算?這方面,《工傷保險條例》有明確規(guī)定,請下載看看。急急急!...
來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關(guān)系確認(rèn)為前置程序,但是,在下列5種情形中,在認(rèn)定工傷時,可要求責(zé)任主體承擔(dān)工傷保險責(zé)任。一、違法轉(zhuǎn)包的情形——違法轉(zhuǎn)包關(guān)系中,轉(zhuǎn)承包人不具備用工主體資格,轉(zhuǎn)承包人聘用...
2020年8月16日凌晨4點多,在施工工地宿舍,工人甲稱心口一陣一陣疼,同住舍友立馬到旁邊宿舍喊人,工友立馬報120,120急救中心在4點16分接到電話,4點20到現(xiàn)場。施工單位通知甲的工頭,要求工頭通知家屬。 ...
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...
農(nóng)民建房隊中包工頭即雇主與房主之間個人傾向于建設(shè)工程合同關(guān)系。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任...
農(nóng)民工上班期間受傷,賠償找誰要根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,適用于工傷保險待遇的情形限于用人單位與勞動者之間。所謂用人單位,包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶...
【前言】在建筑工程施工領(lǐng)域,因管理不規(guī)范及建筑市場的現(xiàn)狀,存在大量違法分包的情形,而依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條第(五)項、第二百六十九條,最高人民法院《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第(一)項...
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
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工廠干活誤傷工友需賠償嗎
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意外死亡賠償逾期不繳納(意外死亡賠償逾期不繳納社保)
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賠大了!沒有勞動關(guān)系,用人單位仍承擔(dān)工傷保險待遇責(zé)任的5種情形
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